нужна юридическая помощь.

я устроилась на работу 15октября в магазин продавцом. со мной заключили договор, где было прописано что у меня нет испытательного срока. но трудовую книжку она оформила только 15ноября с записью что я принята на работу 15ноября.(то есть октябрь у меня выпал). по договору я получаю зарплату только 4000рублей. но неофициально я получала 250руб за выход плюс 3%с выручки и зарплата явно была больше чем 4тыс. так как график у меня был 5на2.а в январе ей стало не выгодно меня держать и мы договорились что я ухожу по собственному желанию без отработки. и с 15января я официально уже не работала у нее. зарплату я получила только сегодня и то что я получила привело меня в шок.вместо своих 5800руб за декабрь и январь я получила всего 3062. она объяснила это тем что при увольнении я получаю оклад и пособие. у меня на руках остался тот старый договор где я оформлена с 15октября и второй договор где я оформлена с 15ноябряя не знаю что делать?обращаться в суд?