Учителя не принимают на работу в школу краснодарского края т.к. он прописан и проходил мед.комиссию в Адыгее. Законно ли

Что касается РЕСИСТРАЦИИ (прописки давно нет. читайте:
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) , отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
А вот медкомиссию, наверно придётся пройти на месте.

Всегда считал, что Адыгея находится в Краснодарском крае, т. к. я сам родом оттуда. Вопрос законности в данном случае не подходит, если руководство школы встало на дыбы. Его решение можно оспорить и в судебном порядке, но как потом работать в такой школе?. . Уж лучше поискать другую.