Подскажите пожалуйста статью ТК РФ, по которой могут уволить по уходу за ребеноком до 12 или 14 лет

Пунктом 5.6. Постановления Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69
"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" было предусмотрено следующее: "При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Это давала работнице право на непрерывный стаж при получении пособия по временной нетрудоспособности при условии, если она устроится на работу до достижения ребенком 14 лет. Это было до 2007 года, когда считался непрерывный стаж. В настоящее время считаются периоды, когда за работника поступают страховые начисления. Поэтому, эта запись с 01.01.2007 года потеряла смысл.

Нет такой статьи, есть просто по собственному желанию

Увольнение по инициативе работника предусмотрено ст. 80 ТК РФ

не по уходу, а в связи с наличием ребенка до 14 лет

В Российском законодательстве такой статьи давно нет.

статья 80 увольнение по инициативе работника, добавляется запись "по уходу за ребенком до 14 лет"
вопрос- что Вам это даст?