Работаю в организаций с августа 2012года,на оптовой базе,за этот период я не разу не прогулял,не болел,и не ходил в отпуск так как я один водитель и замены мне нет,все время задерживаюсь на работе зарплата оплачиваеться не своевременно.А отпуск и отпускных начальник никому вообще не давал,и паходу работаю не официально так как там не кого не устраивают,но трудовая у них моя и справки я для банка брал и копию трудовой брал,боюсь того факта что в трудовой сделают запись что я допустим месяц всего отработал или тому подобное что нибудь.Можно ли как нибудь сейчас написать заявление на отпуск с последующим увольнением? как его написать?И обязан ли он выдать отпускные и в каком размере?когда он должен сделать рассчет зп.и отпускных?и что делать если он откажет в отпуске и выплате отпускных?а зарплату придёться клянчить не знаю сколько.Как всё правильно написать и сделать?Заранее всем спасибо!
Заранее всем спасибо!
Трудовое право
Хочу правильно уволиться со всеми положенными выплатами,подскажите кто знает.
Предоставляешь работодателю заявление на отпуск с последующим увольнением следующего содержания: "Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 07.10.2013 г. на 14 календарных дней с последующим увольнением" (заявление как ты понял должно в любом случае подаваться за две недели) . Тогда 20.10.2013 будет у тебя последний рабочий день, но увольнительные должны выплатить максимум 04.10.2013 (в последний день перед отпуском) . Тебе должны выплатить не только зарплату, но и за не отгульный отпуск (исходя из твоих данных это приблизительно столько же, сколько твоя месячная зарплата) . Если тебе ранее предоставляли справки и выдавали копию трудовой книжки с записью о приеме на работу, то 100% трудоустроен (ты не помнишь как подписывал договор с работодателем?).
Сначала в отпуск уйдите. Он будет больше 14 дней, конечно, и исходя из количества дней, за 2 недели до его окончания, принесите заявление об увольнении по собственному..
Наталья Степанова
8 366
Для спокойствия возьми еще раз копию трудовой и прочитайте последнюю запись, потом напишите заявление на отпуск с последующим увольнением, дату указать можете указать и в отпуске. При этом если вы во время отпуска передумаете то можете прийти и отозвать свое заявление до даты увольнения.
Светлана Шарыпина
4 284
Если работаете официально то отпускные вам обязаны выплатить ( отпускные рассчитываются 2 или 3 дня за каждый месяц) за год набирается примерно 30 дней тоесть одна з/п за месяц. если берете отпуск с последующим увольнением то вам еще оплачиваются (то вам так же начисляются дни отпуска как будто вы работайте) тоесть если возьмете отпуск на месяц то вам то получите отпускных на 2 или 3 дневную з. п больше.
Jastar Kaz
411
Похожие вопросы
- Как правильно уволится, по причине не выплаты заработной платы в полном объёме
- Доброе утро! Подскажите пожалуйста как лучше уволиться, чтобы не потерять выплаты?
- Хочу работать до рождения ребенка. Положены мне выплаты по больничному листу и зарплаты? Как
- При ликвидации предприятия, после подписи под ликвидацией , возможно ли уволиться и получить все положенные выплаты.
- Беременная сотрудница уволилась, теперь требует выплат, подскажите как быть?
- Как правильно уволиться?
- Как правильно уволиться?
- Какие положены выплаты беременной в центре занятости?
- входит ли отпуск в 2-х недельную отработку?Как правильно уволиться?
- Как правильно уволится с работы?