Трудовое право
как зобрать свою трудовую с работы
После выхода приказа о Вашем увольнении на следующий день
Трудовая должна храниться в ОК где вы работаете. Выдать Вам её могут только при увольнении.
Вам обязаны были выдать трудовую книжку в день увольнения, т. е. в последний рабочий день. Жалуйтесь в гострудинспекцию - у работодателя будут оч большие неприятности, связанные с проверкой по вашему заявлению. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Молча.
написать заявление с просьбой вернуть вам трудовую при отрицаельном ответе пожаловаться в трудовую инспекцию, или обратиться в суд с заявлением о выдаче вам трудовой.
трудовую ОК отдает в последний рабочий день, если сами не идете за ней вышдю почной.
Если трудовая нужна для оформления пенсии, а вы еще работаете, то пишете заявление, что прошу предоставить труд. книжки для оформления пенсии и обязуюсь ее вернуть ...числа.
Если трудовая нужна для оформления пенсии, а вы еще работаете, то пишете заявление, что прошу предоставить труд. книжки для оформления пенсии и обязуюсь ее вернуть ...числа.
Написать заявление об увольнении по собственному желанию и в последний рабочий день вам ее выдадут.
Вам её обязаны вернуть с посленей зарплатой, если вы уволены и умушленно не идете за ней, то вам её вышлют почтой письмом с уведомлением.
Похожие вопросы
- Нужна ли трудовая в современной России? Можно ли устроится без трудовой на работу и чем грозит ее отсутствие?
- засчитывается ли в трудовой стаж работа по договору подряда
- Какие документы требуются для оформления по трудовому договору? Работа по совмещению.
- Сижу в декрете, трудовая на работе, есть возможность подработать, но только официально, увольняться конечно не хочу, +
- Нужно ли вписывать в трудовую книжку работу по совместительству? От этого есть преимущества?
- На скольких работах можно быть официально устроенным по трудовой?
- Выдача дубликата трудовой книжки без записи о восстановлении на работе.
- Народ, в последний день работы пишите еще заявление с просьбой выдать трудовую книжку, чтоб не было как у нас
- Забирать ли трудовую книжку со старого места работы, если не появлялась на работе почти год?
- Директор не отдает трудовую книжку, надо устроится на другую работу. Есть дубликат. Можно им воспользоваться?