Трудовое право
виноват ли я в данном случае?
В организации где вы работаете должна быть должностная инструкция охранника, где указаны все ваши права и обязанности. С Вами должен быть заключен трудовой договор. Если с Вас требуют деньги за порчу, тогда Вам это имущество должно быть вверено и вы должны нести за него материальную ответственность. Но так как скорее всего в вашей организации всего этого нет, то смело можете сказать им следующее " Платить ничего не буду. Если не устраивает обращайтесь в суд с иском". А суду изложите все вышеназванные мною факты и суд будет на Вашей стороне. И не подписывайте никаких документов о материальной ответственности задним числом чтобы у них не было доказательств что вы за эти ворота несете материальную ответственность. желаю удачи!
ворота сбил машинист а не вы... пусть через суд у вас требуют
Уважаемый Алексей! Однозначно сказать трудно. Вы нанесли материальный вред третьему лицу. Хоть и косвенно. Если ворота держались плохо некоторое время, где Ваша служебная записка на этот случай. Или запись в журнале приема-передачи смены... Теперь юридические лица должны между собой урегулировать разногласия, а с Вас работодатель может взыскать через суд сумму причиненного ущерба. А пока деньги никому не передавайте, тем более сторонней организации.
Просто Mike
эти ворота сбивают уже не первый раз и начальства вкурсе было что они плохие
По видимому Вашей вины нет. Если на Вас возложат материальную ответственность, обжалуйте ее в суде.
ты работаешь охранником, а не ремонтником. Если в твои обязанности не входит ремонт и поддержание ворот в хорошем состоянии, и ты действовал по инструкции, то твоей вины нет. И вали ты с такой работы... нафиг...
Конечно же нет вины.
Вы не виновны. При возникновении сложностей обратитесь в комиссию по трудовым спорам (ктс)
Конечно виноват!!!
Просто Mike
почему ты так считаешь обоснуй свои ответ
Похожие вопросы
- Подскажите пожалуйста, виноват ли я данном случае и в праве ли с меня сейчас требовать возмещения ущерба ?
- Законна ли в данном случае неоплачиваемая стажировка?
- Какие я имею права в данном случаи??
- Имеют ли право сократить человека, больного онкологическими заболеваниями?.В данном случае человек болен РАКом
- Что такое "рабочие дни" по законодательству РФ ? (в данном случаи указывается в договоре)
- Куда обратиться и что делать в данном случае???
- Имеет ли право мой работодатель уволить меня за прогул в данном случаи
- Обязан ли в данном случае работадель платить деньги своим сотрудникам?
- Работодатель отказался брать справку о беременности. Имеет ли он право в данном случае уволить меня? как в случае этог
- Могут ли в данном случае отозвать из отпуска и как быть работнику в таком случае?