Сохраниться ли у меня пособие по уходу за ребенком в 100% объеме, если я вышла на работу на 0,75 ставки? Ребенку 1г. 10м.

Имеет значение как вы оформили выход на работу. Если в заявлении написали "Прошу прервать отпуск по уходу за ребенком и допустить к работе", тогда право на пособие вы теряете и вам выплачивается только з/плата пропорционально отработанному времени, а если написали "Прошу допустить к работе во время отпуска по уходу за ребенком, тогда выплата пособия сохраняется 100%+з/плата пропорционально отработанному времени.

Да - при неполном рабочем дне.

"По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию".

да, до исполнения ребенку 1,5 лет

Если в приказе отражено "неполный рабочий день" - тогда сохранится.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) .