Трудовое право

сменная работа, переработка

работаю на ставку -работаем сутки, через сутки, идет переработка... оплата труда идет за фактически отработанное время... хотела попросить официально еще пол ставки, но экономист убеждает меня что зарплата от этого не измениться-так как нам и так оплачивают как за полторы ставки... НО есть дно но, если работаешь только на ставку-то смены оплачивают как положено-а когда есть переработка то смена становиться дешевле ...Хотелось бы узнать у знающих людей- как такое может быть-чем больше работаешь, тем дешевле выходит смена... как тогда происходит оплата? на чем экономит работодатель? и экономит ли вобще? почему работодатель не хочет давать еще пол ставки-в чем тут заковырка?
ТN
Татьяна Neb
10 740
оплата по фактически отработанной время, это очень хорошо, но если работодатель правильно оплачивает. Первые 2 часа в полуторном размере, последующие в двойном размере.
По видимому Вам оплачивают в одинарном размере, это нарушение. Напишите в ГИТ об этом, но припишите ""Прошу мою фамилию не упоминать".
Светлана Агеева
Светлана Агеева
77 301
Лучший ответ
В прокуратуру иди -пусть проверят....
Алмаз Сабиров
Алмаз Сабиров
55 978
Работа сутки через сутки незаконна. Годовой предел переработки 120ч - это всего 5 дополнительных смен. А у вас явно больше.
Рамиль None
Рамиль None
71 295
Татьяна Neb дело в том,что мы знаем что работать так незаконно....но мы работаем....и еще нам платят переработку по фактическим часам....и судя по зарплате- за счет переработки уменьшают и часы по ставке....потому что переработав 2-3 смены разница в 1-1.5 тысяч рублей...и еще с нас каждый год берут заявление что - я прошу оплачивать мне по фактическим часам...это получаться я сама прошу себе мало платить...
77 77 я вам советую не торопиться с выводами. Может, там учетный период год и отпуска по три месяца... Вот и все.
Никакой заковыки. Работодатель нарушает все возможные законы, бессовестно наживаясь на Вашей эксплуатации. Тюрьма по нему плачет. Но справедливость искать при этом строе это только потерять работу хоть и такую. Нужно делать новую социалистическую революцию и менять строй. Но если Вы не боитесь потерять работу нужно идти в Роскомтруд. Его отделения есть в каждом городе. Тогда есть шанс, что может вашего работодателя хоть как-то накжут. А Вам возможно удастся заставить работодателя все часы более 40 часов в неделю оплатить в двойном размере. Но добиться этого можно только имея бойцовский характер и отлично изучив закон о труде. (Трудовой Кодекс) . В интернете можно найти.
Санёк Голуб
Санёк Голуб
5 426
Татьяна Neb наша инспекция по труду -заодно с нашей больницей...город маленький-все знают как у нас тут платят...это надо как то по другому все решать....
А почему бы вам не посмотреть Положение об оплате труда на вашем предприятии. Так то я не пророк - рассказывать вам, почему у вас так и эдак. Из того, что вы сказали очевидно только одно. Вы НЕДОГОВАРИВАЕТЕ чего-то. Или недопонимаете. Или не знаете. Начните с чтения своего трудового договора и Положения об оплате. А потом уже попросите разъяснения у бухгалтера-расчетчика.
Оля Лю
Оля Лю
2 257
Татьяна Neb может я недопонимаю чего то ,так как не договорить мне нет смысла....у меня вопрос стоит сменить работу - но заведующий не хочет терять работника,но и повлиять на эту систему может не может,а может не хочет....а трудовой договор свой -если честно я и не видела никогда вобще...принималась на работу только написав заявление на прием...больше никаких бумажек не видела....ну и еще каждый год пишем заявление чтобы нам оплачивали работу по фактически отработанному времени....вот это заявление и смущает...нам говорят=это чтоб оплачивать вам переработку....но чем больше перерабатываем-тем почему то смена дешевеет...

Похожие вопросы