Вопрос о компенсации переработок

по закону должна быть оплата: за первые 2 часа в полуторном размере, за последующие часы в двойном размере (ст. 152 ТК РФ)

только если работник хочет, доплата заменяется временем отдыха (ст. 152 ТК РФ) .

так что если вам больше нравятся деньги, можете требовать.

и ещё. сверхурочные свыше 120 часов в год или более 4 часов 2 дня подряд запрещены (ст. 99 ТК РФ) .

жалобу в гос. инспекцию труда, лучше заказным письмом

Если ОК Вам не представляет ответов по интересующим вопросам, а лучше из оформит в письменной виде. Обращайтесь в трудовую инспекцию, они обяжут работодателя ответить Вам по существу поставленных вопросов.

Если вам не могут представить НПА локального характериа, регламентирующие этот вопрос. возьмите за основу положения статей 99 и 152 Трудового кодекса РФ.

Не согласен с двумя выше ответившими пользователями. Не торопитесь идти в инспекцию труда, прокуратуру и суд потому, что в Вашем случае не все так просто. В ТК РФ есть статья 351. – «Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений
ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, В ЧАСТНОСТИ ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА (В ТОМ ЧИСЛЕ ПЕРЕРЫВОВ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО И (ИЛИ) ОРГАНИЗАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА, ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕДНЕВНОЙ РАБОТЫ (СМЕНЫ) , РАБОТЫ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ, ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ) , ОПЛАТЫ ТРУДА, В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЕЙ 252 НАСТОЯЩЕГО КОДЕКСА УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ И ИНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, КОЛЛЕКТИВНЫМИ ДОГОВОРАМИ, СОГЛАШЕНИЯМИ, ЛОКАЛЬНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ, А В СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ СТАТЬЯМИ 94, 96, 113, 153, 157 И 268 НАСТОЯЩЕГО КОДЕКСА, ТАКЖЕ ТРУДОВЫМИ ДОГОВОРАМИ.» .
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=68004 это ссылка на Постановление Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2007 г. N 252
Об утверждении Перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены трудовым кодексом Российской Федерации.
В этом перечне в разделе - I. Должности служащих Вы значитесь под п. 92 - Звукорежиссер. Из этого следует, что Вам нужно отраслевое тарифное соглашение по регулированию труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений.

Если Вы его найдете, прочитаете и увидите, что нибудь для себя приемлемое, то обратитесь к работодателю письменно и сославшись на это соглашение, предложите оформить ряд вопросов письменно через дополнительное соглашение к своему трудовому договору. Вот если и после этого Вам откажут, то тогда можете обращаться в инспекцию, или суд.