Трудовое право
Хочу подать дополнительный иск к работодателю, о наложении ареста на имущество.
Подавала исковое заявление к работодателю о невыплаченом выходном пособии. Мне посоветовали подать дополительный иск о наложении ареста на имущество должника в качестве обеспечительной меры. Т. к. многие организации пытаются увести свои активы из собственности, чтобы избежать выплат долгов. 1- могут ли наложить арест на личное имущество должника -если с него уже нечего брать Он сам говорит идите подавайте в суд (интересно почему он не боится так говорить) . От трудовой инспекции скрывается, мировые судьи его не нашли. (Вижу каждый день его у его матери - она моя соседка) . Вот теперь будут рассматривать в районом суде. 2- меня вызвали в суд на предварительную беседу, могу ли я там подать этот иск.
Заявление о принятии судом обспечительных мер может быть подана в любом положении дела, в том числе и на стадии подготовки дела к суд. разбирательству - ст. 139, 140 ГПК РФ.
В зависимости от того кто работодатель - ИП или ЮЛ можно ответить на вопрос вправе вы требовать наложить арест на личное им-во. По ИП да, можете, по ЮЛ - нет, только на им-во организации.
Статья 139. Основания для обеспечения иска
По заявлению лиц, участвующих в деле, судья или суд может принять меры по обеспечению иска. Обеспечение иска допускается во всяком положении дела, если непринятие мер по обеспечению иска может затруднить или сделать невозможным исполнение решения суда.
Статья 140. Меры по обеспечению иска
1. Мерами по обеспечению иска могут быть:
1) наложение ареста на имущество, принадлежащее ответчику и находящееся у него или других лиц;
2) запрещение ответчику совершать определенные действия;
3) запрещение другим лицам совершать определенные действия, касающиеся предмета спора, в том числе передавать имущество ответчику или выполнять по отношению к нему иные обязательства;
4) приостановление реализации имущества в случае предъявления иска об освобождении имущества от ареста (исключении из описи) ;
5) приостановление взыскания по исполнительному документу, оспариваемому должником в судебном порядке.
В необходимых случаях судья или суд может принять иные меры по обеспечению иска, которые отвечают целям, указанным в статье 139 настоящего Кодекса. Судьей или судом может быть допущено несколько мер по обеспечению иска.
2. При нарушении запрещений, указанных в пунктах 2 и 3 части первой настоящей статьи, виновные лица подвергаются штрафу в размере до одной тысячи рублей. Кроме того, истец вправе в судебном порядке требовать от этих лиц возмещения убытков, причиненных неисполнением определения суда об обеспечении иска.
(в ред. Федерального закона от 11.06.2008 N 85-ФЗ)
3. Меры по обеспечению иска должны быть соразмерны заявленному истцом требованию.
4. О принятых мерах по обеспечению иска судья или суд незамедлительно сообщает в соответствующие государственные органы или органы местного самоуправления, регистрирующие имущество или права на него, их ограничения (обременения) , переход и прекращение.
То есть обеспечительные меры должны быть соразмерны заявленными требованиям, выбрать из предлагаемых законом мер должны вы, указать на какое им-во наложить арест тоже должны вы сами, суд искать им-во и выяснять что у ответчика есть не будет.
В зависимости от того кто работодатель - ИП или ЮЛ можно ответить на вопрос вправе вы требовать наложить арест на личное им-во. По ИП да, можете, по ЮЛ - нет, только на им-во организации.
Статья 139. Основания для обеспечения иска
По заявлению лиц, участвующих в деле, судья или суд может принять меры по обеспечению иска. Обеспечение иска допускается во всяком положении дела, если непринятие мер по обеспечению иска может затруднить или сделать невозможным исполнение решения суда.
Статья 140. Меры по обеспечению иска
1. Мерами по обеспечению иска могут быть:
1) наложение ареста на имущество, принадлежащее ответчику и находящееся у него или других лиц;
2) запрещение ответчику совершать определенные действия;
3) запрещение другим лицам совершать определенные действия, касающиеся предмета спора, в том числе передавать имущество ответчику или выполнять по отношению к нему иные обязательства;
4) приостановление реализации имущества в случае предъявления иска об освобождении имущества от ареста (исключении из описи) ;
5) приостановление взыскания по исполнительному документу, оспариваемому должником в судебном порядке.
В необходимых случаях судья или суд может принять иные меры по обеспечению иска, которые отвечают целям, указанным в статье 139 настоящего Кодекса. Судьей или судом может быть допущено несколько мер по обеспечению иска.
2. При нарушении запрещений, указанных в пунктах 2 и 3 части первой настоящей статьи, виновные лица подвергаются штрафу в размере до одной тысячи рублей. Кроме того, истец вправе в судебном порядке требовать от этих лиц возмещения убытков, причиненных неисполнением определения суда об обеспечении иска.
(в ред. Федерального закона от 11.06.2008 N 85-ФЗ)
3. Меры по обеспечению иска должны быть соразмерны заявленному истцом требованию.
4. О принятых мерах по обеспечению иска судья или суд незамедлительно сообщает в соответствующие государственные органы или органы местного самоуправления, регистрирующие имущество или права на него, их ограничения (обременения) , переход и прекращение.
То есть обеспечительные меры должны быть соразмерны заявленными требованиям, выбрать из предлагаемых законом мер должны вы, указать на какое им-во наложить арест тоже должны вы сами, суд искать им-во и выяснять что у ответчика есть не будет.
Это не иск, а заявление о принятии обеспечительных мер.
Можете.
Удачи
Можете.
Удачи
Похожие вопросы
- Хочу подать в суд на работодателя. Светит ли мне моральный вред?
- Как мне подать удебный иск на фирму-работодателя?
- Хочу подать иск в суд "О восстановлении на работе. "А срок подачи иска пропущен. Скажите пожалуйста...
- Может ли работодатель подать встречный иск?
- Хочу подать в суд на бывшего работодателя. Есть вопросы.
- Что в этом образце иска НЕПРАВИЛЬНО? может быть есть устаревшая информация? нужно подать аналогичный иск-ищу образец
- Работник подал заявление об увольнении. Работодатель установил срок отработки 2 дня. На следующий день работник заболел.
- Иск на работодателя
- Можно ли подать в суд на работодателя за задержку з/платы и неоформление официально в трудовую книжку?
- Как подать в суд на работодателя?Я беременна и 2 месяц не работаю по инециативе работодателя.