Трудовое право
Хочу подать в суд на работодателя. Светит ли мне моральный вред?
устроившись на работу меня не ознакомили с внутренними инструкциями (должностной инструкцией, техникой безопасности, положением о персональных данных и т. п.), но в трудовом договоре с меня взяли дополнительную подпись, что я якобы ознакомился с ними. Далее я их никогда не видел и дополнительно нигде не расписывался о том, что ознакамливался с ними. Могу ли я претендовать на моральный вред.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ моральный вред - это физические или нравственные страдания.
Какие именно физические или нравственные страдания причинил Вам Ваш наниматель в данном случае? Никаких. Взыскать компенсацию морального вреда у Вас нет оснований.
Кроме того, Вы не сможете доказать, что на самом деле не ознакомились с документами, если поставили подпись, что сделали это. Это Ваши трудности, что Вы поленились на самом деле знакомиться с документами. Нужно было потребовать у нанимателя показать документы, прежде чем ставить подпись.
Какие именно физические или нравственные страдания причинил Вам Ваш наниматель в данном случае? Никаких. Взыскать компенсацию морального вреда у Вас нет оснований.
Кроме того, Вы не сможете доказать, что на самом деле не ознакомились с документами, если поставили подпись, что сделали это. Это Ваши трудности, что Вы поленились на самом деле знакомиться с документами. Нужно было потребовать у нанимателя показать документы, прежде чем ставить подпись.
Интересно, а как вы докажете, что вы с ним не были ознакомлены, если расписались, что все прочли? И что вы хотите получить? Какие моральные страдания вы испытали, и как они сказались на вашем здоровье?
Ничего тебе не светит подпись есть отдыхай
Подпись о том, что ты ознакомился, говорит только об одном, что ты ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ОЗНАКОМИЛСЯ.
Ты можешь претендовать не на моральный вред, а на майку с надписью "ЛОХ".
Ты можешь претендовать не на моральный вред, а на майку с надписью "ЛОХ".
Ульяна Логинова
96 644
Вы поставили подпись, а теперь вам нечего делать, и вы почему-то решили надавить на работодателя. Просите у него эти инструкции и работайте, а не бегайте по судам.
Мария Наумочкина
62 052
подписал и переживай в тряпочку
Сергей Калашников
62 313
Нет. А как это вы подписывали неглядя? Прежде чем подписать надо прочитать что вы подписываете может там написанно что у вас зарплата будет 10.000 рублей. Всё надо читать и если что неустраивает неподписывать.
Для того и предложили подписать. Поезд ушёл
Борис Иванов
57 259
На основании ст. 62 ТК РФ письменно затребуйте необходимые вам документы. А вот если не дадут в течении 3-х рабочих дней, то это нарушение и соответственно моральный вред.
Анастасия Пыресьева
47 132
Рекомендую Вам обратится в органы прокуратура по месту жительства, возьмите паспорт и в перед писать заявление о проведении проверки с участием МЧС+роспотребнадзора+помощника прокурора, если вы под давлением подписали технические документы прибавьте заявление в следственный отдел это уже уголовное наказание (для работодателя), берегите себя гражданин ! ( Иск подать можно в суд).
Бота Ыбырай
9 234
Епам Пач
Берегите себя. Не давайте глупых советов, за них могут и вред телу нанести.
подав в суд на работодателя - моральный вред точно светит
сожрет тебя работодатель
сожрет тебя работодатель
Похожие вопросы
- Хочу подать в суд на бывшего работодателя. Есть вопросы.
- Подскажите пожалуйста, какие документы нужно подать в суд на работодателя??
- Хочу подать дополнительный иск к работодателю, о наложении ареста на имущество.
- Можно ли подать в суд на работодателя за задержку з/платы и неоформление официально в трудовую книжку?
- Как подать в суд на работодателя?Я беременна и 2 месяц не работаю по инециативе работодателя.
- Можно подать в СУД на Работодателя?...
- Почему в суде требуется документальное доказательство при признании морального вреда
- Могу ли я подать в суд на работодателя?
- Подскажите, пожалуйста. Обязательна копия трудовой, чтобы подать в суд на работодателя(ООО)? Что делать, если не дают ко
- А можно ли подать в суд на работодателя?