Иск на работодателя

В общем случае, пока из того что я вижу, смысла вообще нет никакого. У вас нет никаких подтверждений выполнения работы (разве только в договоре прописано, что критерий выполнения работы - работоспособность сайта и его обновляемость, тогда можно по логам обновлений что-то доказывать и из того факта, что "не, ну работает же", хотя последнее - откровенно слабая позиция) и невыплаты вам причитающегося гонорара. Да, это вам тоже придется доказывать самостоятельно. Теоретически, ничто не мешает ему сказать (даже в случае, если суд установит факт возмездного оказания услуг): "Да я с ним налом расплатился, с рук на руки, чего он еще хочет - знать не знаю, ведать не ведаю". И вы никак не подтвердите, что такого не было. В следующий раз потрудитесь ю более детально прописывать условия сотрудничества и требовать актов.

С тем набором доказательств, что есть у вас на данный момент-смысла нет. Необходимо изучить ваш договор и провести кое-какие досудебные мероприятия с целью получения доказательств того, что работа была вами выполнена ( услуги оказаны).

У Вас регулирование споров будет через ГК РФ. Смотря какая у Вас доказательная база, какой договор был, какие сроки по договору, т. е. по ГК РФ нюансов много. Если у Вас был договор на определенный объем работы, который предусматривает акт о выполненных работах, то можно через суд понудить подписать работодателя, но надо будет доказывать, что эти работы были выполнены.