Трудовое право
работодатель готов выполнить требования по иску, но с условиями,что напишу отказ от иска. Какая для него в этом выгода?
После первого заседания, работодатель созвонился и предложил выполнить все требования, которые были приведены в исковом заявлении, но при этом выставил свои условия, чтобы я написала отказ от искового заявления, что то тут не чисто, смысл ему выполнять все требования, но при этом просить написать отказ от иска ?? почему он не хочет всё официально и через бумаги заключить мировое?? Какую он имеет от этого выгоду? Думаете обманет? Соглашаться на его условия?
Отказываься от иска не надо. Заключите мировое соглашение.
Отказ от иска будет препятствовать повторному обращению в суд с теми же требованиями по тем же основаниям. (Вы от иска откажетесь, а вдруг работодатель не танет исполнять обещанное) .
Удачи
Отказ от иска будет препятствовать повторному обращению в суд с теми же требованиями по тем же основаниям. (Вы от иска откажетесь, а вдруг работодатель не танет исполнять обещанное) .
Удачи
Ну так как говорится, утром деньги - вечером стулья. Пусть выполняет все, а вы подпишете мировое соглашение. И все довольны. Ему просто статистику себе портить не хочется, вот он и хочет, чтобы вы иск отозвали. Вам это ни к чему, я так понимаю :)
обмануть и ничего не выполнить!!!!
Только на одно - заключение мирового соглашения о удовлетворении всех ваших требований по иску в присутствии судьи. Но имейте ввиду : если вы заключите мировое соглашение, а он потом откажется исполнять свои обещания, ТО УЖЕ НИ ОДИН СУД ПОВТОРНО К РАССМОТРЕНИЮ ВАШ ИСК НЕ ПРИМЕТ. Если он согласиться сначала выполнить ваши требования, а потом в суде подписать соглашение - можно соглашаться. А так что совет - идите до конца. Ну а решать вам.
нет!!! !
только мировое, желательно в суде!!! !
он хочет наименьшие потери понести) знаем таких
только мировое, желательно в суде!!! !
он хочет наименьшие потери понести) знаем таких
Не соглашайтесь, отказавшись от иска Вы утрачиваете право обратиться в суд по тем же основаниям повторно, если ответчик согласен-заключайте мировое соглашение. Если оно не будет исполнено-исполните с помощью судебных приставов.
Похожие вопросы
- работодатель в ответ на мой иск подал документ
- Является ли трудовым спором обращение к бывшему работодателю спустя 30 лет в иском об изменении записи в трудовой книжке
- Должна ли я выполнить требование работодателя?
- Отправила работодателю письмо с требованием выплатить зарплату
- подали в суд на бывшего работодателя, дело без движения, надо принести расчет долга. Как его написать? Помогите..
- имеет работодатель отказать мне в отпуске,я проработала более 6 месяцев,написала заявление,после должна уйти в декрет
- Что будет, если учитель напишет отказ от вакцинирования от гриппа согласно положениям 323-ФЗ на имя директора школы?
- Хочу подать дополнительный иск к работодателю, о наложении ареста на имущество.
- Как происходит отказ в иске?
- Иск работодателю за увольнение