Должна ли я выполнить требование работодателя?

Если он работает на общественных началах- какой же он Р/Д? Пусть покажет вам документы, свидетельствующие о его полномочиях изымать у вас бух. отчетность (кстати вы напротив несете за нее ответ-ть по т\д) , принимать и увольнять работников. Не вздумайте отдавать документы- тогда вам точно статья грозит. Видали мы таких самодуров.

А почему бы вам и отдать ему документы, вы же увольняетесь? Не с собой же вы их возьмете? Пусть берет, что он с ними сделать может, у вас все в компьютере есть. У нас директор любой документ берет, если ему нужно, отказать в этом ему никому даже в голову не приходит.

если имеется соответствующее и надлежащим образом оформленное и доведённое до вас распоряжение работодателя, то вы обязаны его исполнять. . если названное распоряжение касается ваших прав и законных интересов, то вы вправе его оспорить. . на то они и права, что бы соблюдались. .
в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита; защита трудовых прав профессиональными союзами; государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства; судебная защита.

Работодатель на общественных началах, это что-то. Рекомендую написать заявление в районную прокуратуру. Пусть проверят ваше предприятие и вашего директора. Вас не могут уволить за то, что вы не можете выполнять свои обязанности из-за нарушений трудового законодательства со стороны работодателя т. к. он обязан вас обеспечивать работой. Об этом можно написать в прокуратуру, и в органы трудового надзора, и в суд. Удачи.

Вы совершенно правы и пока Вы не ознакомлены с приказом об увольнении, несете ответственность за документацию согласно своей должностной инструкции.

смотря что требует. Если в должностные обязанности не входит, то пусть сам и делает! передач ТОЛЬКО после приказа, а то крайней сделает