Трудовое право

Если я не подхожу под требования работодателя о возрасте и опыте рыботы это может являться неподходящей работой?

Шаген Казарян
Шаген Казарян
2 424
нет, у другого работодателя на ту же позицию могут быть иные требования к вашим возрасту и опыту работы
Балзиба Муханова
Балзиба Муханова
36 233
Лучший ответ
Нет, конечно! Наверняка было собеседование, в результате чего и получила отказ.
Марина Саттарова
Марина Саттарова
77 604
Шаген Казарян А Вы вообще с чего взяли, что я куда-то ходила? я вообще-то спрашиваю с точки зрения Закона О Занятости.
Подходящая или неподходящая работа - это решает только САМ РАБОТНИК. И во время испытательного срока это даёт ему право уволиться, предупредив работодателя за три дня (часть четвертая ст. 71 ТК РФ) , а не за две недели по общему правилу. Работодатель же может только сделать вывод, соответствует ли данный работник поручаемой ему работе или нет. А если работодатель ставит в зависимость от ваших деловых качеств такой критерий, как возраст - это есть дискриминация (ст. 3 и ст. 64 ТК РФ) . И отказ в приёме на работу по данному основанию вы вправе обжаловать в суд.
Неизвестно Неизвестно
Неизвестно Неизвестно
49 099
Это может являться неподходящим сотрудником
Bionik *****
Bionik *****
11 259
Шаген Казарян в Законе О занятости нет такого термина : /
По возрастному признаку отказать не имеют права - дискриминация, отсутствие опыта - веская причина для отказа. А иногда и наличие опыта не поможет. Не отчаивайтесь и продолжайте поиски. Удачи.
Айнура Габдушева
Айнура Габдушева
1 749
Вы имели в виду могут ли отказать в приёме на работу?
По возрасту - нет, дискриминация.
В связи с отсутствием опыта работы - да!
КР
Кайрат Рамазанов
1 085
Шаген Казарян я имела в виду, может ли по Закону работа считаться неподходящей в таком случае, когда подходящей работа считается, когда она в пределах города и с минимальной оплатой труда
Bahadir Akhunov Светлан, совет за не дорого хочешь??? Когда так отвечаешь, то ссылайся на, что нибудь потому, что у человека сразу возникает вопрос - а ПАЧИМУ, а где это написано и т.д.???Тут нужно было просто вставить ст. 64 ТК РФ и если человек сомневается, то откроет и убедится.
Второй момент, не ставь людям единицы даже если тебе ответ не нравится, даже если там полный бред написан. Лучше ответь ниже, как считаешь правильно, или пройди мимо, но не единицы. Ты мгновенно наживешь себе врагов, при чем огромное колличество. Тут попадаются такие "знатоки", что диву даешься, поэтому реагируй спокойней. Если интересно с кем дело имеешь, то встань курсором на имя пользователя и нажми левой кнопкой, так попадешь в личный кабинет и там посмотришь, какие вопросы задает этот пользователь и в каких категориях отвечает. Все станет сразу ясно.
Только пойми правильно, я не учу тебя, как жить, просто советую, не надо ставить единицы, тут за эти сраные баллы убить готовы, лучше мимо пройди.
По закону, отказать могут, при отсутствии необходимого образования, опыта для конкретной должности. Возраст в требования не входит.
Доказать будет сложно, если только Вам не отказали в письменном виде, да еще и с указанием реальной причины. Но это уже совсем из области фантастики.
ЕК
Евгения Кондратьева
467

Похожие вопросы