Иск работодателю за увольнение

Нарушение корпоративной этики - это довольно серьезная формулировка!
Суд может поддержать иск в 12 млн., т. к. компания предоставит расчеты по ВОЗМОЖНО нанесенному ущербу из-за такой публикации в сети.
Это обычная практика в Европе, и теперь применяется в России.

А в чем выражалось нарушение корпоративной этики? Вы писали всякую ересь про начальство . коллег и работу? А еще, хуже того, про клиентов? Так они правы.

Учитывая, что страницы нельзя потрогать - вы можете сказать, что страница фейковая. Доказать, что нарушение этики совершено именно вами, придется работодателю. Это целый гемор. Потому что доказать, что это страница подлинная, ему будет сложно. Нужно направлять запрос в соцсеть, оттуда получать данные по айпи адресу и потом доказывать привязку адреса к личности. Маловероятно, что суд будет этим заморачиваться. 12 лямов - мечты. положено только з/п за вынужденный прогул и моральный вред тыщ 10-15. не более.

А какая именно формулировка указана в приказе об увольнении?

никаких, максимум на 2-3 оклада.... 12 млн? губу раскатала....

Лучше не заморачиваться. Работодатель всегда найдет нарушение, тем более в корпоративной этике, а уж свидетелей (которые все еще там работают) будет до хрена.
И с чего это ты решила, что за соцсети? Это указано в приказе на увольнение?
И откуда такая сумма -12 лямов? Как вы насчитали 12? Любая сумма должна быть обоснованна.

если в договоре прописано неукоснительное соблюдение корп. этики и возможные последствия противоречия этому, тогда шансов 0

ну насчёт 12 лямов хз, но на работе восстановят, но надо ли оно тебе