мне 35 лет и у меня нет трудовой книжки может работодатель отказать мне в трудоустройстве по этой причине

Вы не выполняете положение ст. 65 ТК РФ. Поэтому работодатель вправе Вам отказать в приеме на работу.
Но действующее законодательство предоставляет способ обойти это положение, то есть Вы пишите новому работодателю Заявление . "Прошу оформить мне трудовую книжку, так как прежнюю я потеряла". Представляете в ОК бланк трудовой книжки и Вам ее оформляют.

нет

Нет. Трудовую книжку можно завести хоть в 50 лет.

Нет, не может.

по этой причине не откажет
но косо посмотрит, и найдет другую причину для отказа

Купите бланк трудовой книжки в магазине канцтоваров.
Первую запись в трудовую книжку вам сделает работодатель. Если он в вас заинтересован, то все будет в порядке.
У нас полстраны работает (или подрабатывает) неофициально, подумаешь, новость.

Нет.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

если ты - директор.

и придет человек. .
в 35 лет просится на работу
и без трудовой.

ваше решение ?..

так работодатель тебе сам ее и заведет