Сотрудникам, совмещающим работу с учебой в аспирантуре (адъюнктуре) или докторантуре, также предоставляются определенные льготы. Но они установлены не Трудовым кодексом, а статьей 19 Федерального закона от 22.08.96 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» .
Сейчас действует ФЗ 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
Аспирант (адъюнкт) — это лицо, которое имеет высшее профессиональное образование, обучается в аспирантуре (адъюнктуре) и работает над диссертацией на соискание ученой степени кандидата наук
Трудовое право
предоставляется ли оплачиваемый отпуск для сдачи экзаменов в заочной аспирантуре (бюджетная форма обучения)?
30 дней в году вам оплачивается. Так же вам по среднему должны оплачивать дорожные дни, если аспирантура в другом городе
Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации
Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) , программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:
ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка. При этом к ежегодному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;
один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.
Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) , а также лица, являющиеся соискателями ученой степени кандидата наук, имеют также право на предоставление им по месту работы ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью три месяца для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук с сохранением среднего заработка.
Вот это тоже посмотрите.
Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) , программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:
ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка. При этом к ежегодному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;
один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.
Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) , а также лица, являющиеся соискателями ученой степени кандидата наук, имеют также право на предоставление им по месту работы ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью три месяца для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук с сохранением среднего заработка.
Вот это тоже посмотрите.
Нет
Похожие вопросы
- Положен ли мне отпуск на время сессии, если я учусь на очно-заочной форме обучения?
- Могут ли отказать в предоставлении повторного оплачиваемого учебного отпуска для сдачи госэкзамена и защиты диплома ?
- Дочь перевелась с очной формы обучения на заочную,. работает по профессии,Работодатель отказался оплачивать сессию.
- Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск по форме обучения - экстернат (первое в/о)?
- Как предоставляется беременным женщинам ежегодный оплачиваемый отпуск?
- Кто должен отстранить работника от работы за сдачу экзамена по ТБ : непоседственный руководитель или инжинер по ТБ.
- Про исчисление отпуска и его оплату. Помогите, главбух не хочет оплачивать весь ежегодный оплачиваемый отпуск!
- Помогите разобраться. Трудовой кодекс. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
- Сохраняется-ли заработная плата во время обучения в вузе по заочной форме обучения? какая статья ТК РФ ?
- Должны ли мне предоставить оплачиваемый отпуск ?