Специалист по обслуживанию здания, работающий на полную ставку в соответствии со штатным расписанием, может ли быть внутренним совместителем по штатной должности электрогазосварщик?
Какие есть особенности по этой должности?
Трудовое право
Вопрос к специалистам по кадрам!
Если он соответствует требованиям, предъявляемым к работникам данной категории (соответствующее удостоверение, группу электробезопвсности и пр.) , то ничто ему это не запрещает
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Насколько я знаю работа специалиста по обслуживанию здания не является тяжелой или вредной. значит можно.
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену) . В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период) , установленной для соответствующей категории работников.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Насколько я знаю работа специалиста по обслуживанию здания не является тяжелой или вредной. значит можно.
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену) . В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период) , установленной для соответствующей категории работников.
Похожие вопросы
- специалисты по кадрам помогите пожалуйста
- Специалисты по кадрам! Прошу вас ответить на вопрос! (вопрос внутри)
- Специалисты отдела кадров, пожалуйста, помогите...
- вопрос специалистам отдела кадров. Работник, уволенный по п.8 ч.1 ст.81, подал иск о восстановлении на работе. Свои
- Какой норматив на 1 специалиста отдела кадров ?
- Вопрос для специалистов по трудовому праву по срокам
- Вопрос для специалистов по трудовому праву по гарантиям и компенсациям работнику при сдачи крови (ст. 186 ТК РФ)
- Вопрос к специалистам - знатокам трудового права
- Подскажите пожалуйста!Вопрос в основном к отделу кадров!!!
- Спорный вопрос!! ! Печать отдела кадров при увольнении?