Подскажите, каким образом начальник по закону может отозвать из отпуска?

Порядок отзыва сотрудника из его отпуска: звонок по телефону-согласование-оформление документов (уведомление о необходимости отзыва, приказ) .
Но вы имеете право отказаться прервать отдых, и вас не имеют права за это уволить!

приказом

культурно откажи

В армии - если война.

Статья 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

если вы во время отпуска уехали далеко-далеко, а лучше в другую страну и там в связи с погодными условиями не летают самолеты, а на другом транспорте не добраться и по счастливой случайности самолеты полетят только как вам будет удобно, то ни кто вас не выдернет из долгожданного отпуска!! Удачи! Если по закону не можете, то любыми другими способами отстаивайте свои права!

Без вашего согласия никто не вправе отозвать вас из отпуска. Даже повода попробовать не давайте. На другой планете вы!!!

по приказу только, ознакомив вас с приказом. Но вы можете отказаться, вам решать

Отказывай, если очень просит называй сумму премии за которую готова пойти на соглашение о прекращении отпуска.