Трудовое право
Сотрудник полиции на протяжении 2012-13 годов неоднократно направлялся в командировки. Командировки в основном
для обучения. После возвращения из командировки сдавал документы и ему оплачивали стоимость найма жилых помещений. Дело в том, что иногда мест в гостиницах просто не было и приходилось останавливаться у частных лиц. Сейчас проводится проверка и грозят что вычтут из зарплаты - все те деньги которые ему выплачены бухгалтерией за проживание не в гостиницах, т. к. по приказу № 1150 он якобы должен был проживать - только в гостиницах, или предоставлять документы о том, что в гостиницах нет свободных мест. В общем - чуть ли не со всех гостиниц в окрестности должен был брать справки! Насколько законны требования начальства?
Ну, из зарплаты вычесть вообще не имеют права - статья 137 ТК РФ. А то, что работодатель принял к оплате расходы на проживание, то не Ваша печаль, он сам нарушил статью 252 Налогового кодеса. Пусть теперь подает на взыскание через суд - самостоятельно можете не оплачивать. Ну, а там.. . как хотите...
Без решения суда ни копейки
При направлении в командировку организация сама бронирует гостиницы заранее
Евгений Батурин
Ничего не забронировали, оплачивали потом - при предоставлении договоров и расписок от наймодателей
Мы договора заключали и проблем не было. Расписки брали с хозяев в получении с них денег. А руководство сотрудника необходимо привлекать к ответственности за неподготовку мест проживания командированному. Человек же едет конкретно по разнарядке МВД РФ и вопросы проживания решаются заранее.
Евгений Батурин
а тут реально - езжай туда, там устроишься в гостинице, потом квитанции привезёшь и будет тебе счастье! А если нет - сам дурак, из зарплаты взыщем, мол плохо гостиницы искал!
Из Инструкции к Приказу 1150:92. Возмещение сотрудникам (военнослужащим) расходов по бронированию и найму жилых помещений осуществляется на основании следующих документов: квитанции (счета) на оплату номера или договора найма жилого помещения, кассового чека или документа, приравненного к кассовому чеку, расписки наймодателя в получении денежных средств, рапорта на имя должностного лица, правомочного принимать решения о командировании, с указанием условий выполнения служебного задания, вызвавших необходимость проживания не в гостинице. 98. Выдача аванса на оплату расходов по найму жилого помещения производится в пределах доведенных подразделениям Министерства лимитов бюджетных обязательств. При превышении фактических затрат по найму жилого помещения над доведенными подразделениям лимитами бюджетных обязательств, решение о возмещении затрат принимается должностным лицом, правомочным принимать решения о командировании, по согласованию с соответствующим финансовым подразделением при наличии денежных средств на командировочные расходы.
Если Вам возместили расходы на проживание, то к Вам никаких вопросов о возврате этих денег быть не может. Все претензии могут быть направлены только лицу, которое приняло решение о возмещении Вам командировочных расходов. Людмила Кузнецова права, теперь Ваш работодатель пусть сам думает, как обосновать списание расходов сверхлимита, если при проверке это обнаружится.
Если Вам возместили расходы на проживание, то к Вам никаких вопросов о возврате этих денег быть не может. Все претензии могут быть направлены только лицу, которое приняло решение о возмещении Вам командировочных расходов. Людмила Кузнецова права, теперь Ваш работодатель пусть сам думает, как обосновать списание расходов сверхлимита, если при проверке это обнаружится.
z
Похожие вопросы
- Могут ли запретить сотруднику полиции (мужчине) идти на больничный по уходу за ребенком
- Сотрудник полиции увольняется по сокращению должности, отгуливая отпуск ушел на больничный отодвигается дата увольнения?
- При каких условиях, могут уволить сотрудника Полиции? Или сделать дисц.взыскание? И желательно ссылка на законы.
- работодатель имеет право уволить сотрудника, если у него ребенок до года, и супруга находится в декретном отпуске?
- Повлияет ли на уровень пенсии текущая зарплата, если до пенсии осталось 13 лет?
- Имеют ли право сократить разведенную женщину, воспитывающую двух детей (10 и 13 лет) ?
- я одинокая мать,сыну 13 лет.на каких основаниях я могу отказаться увольняться по собственному желанию
- работник принес трудовую, в которой первая запись "До поступления на работу в ...трудовой стаж составляет 13 лет.
- О работе. Мой брат спрашивает, можно ли работать с 13 лет. Я слышал, что можно. Подтвердите,пожалуйста.
- Здравствуйте! Существует ли ответственность за порчу имущества по неосторожности (телефон) ребенком 12-13 лет ?