Нет,
имеющих на своём иждевении других лиц
Трудовое право
Имеют ли право сократить разведенную женщину, воспитывающую двух детей (10 и 13 лет) ?
если проводится сокращение, то при равной квалификации преимуществом остаться на работе пользуются люди, имеющие 2х и более иждивенцев. То есть, ее можно сократить. если у нее низкая квалификация (разряд, группа, категория) или не профилирующее образование.
Разведенная женщина не является матерью-одиночкой, как тут некоторые пишут. У детей есть отец, он обязан их содержать.
Разведенная женщина не является матерью-одиночкой, как тут некоторые пишут. У детей есть отец, он обязан их содержать.
имеют.
Разведёная женщина - это не мать-одиночка.
Разведёная женщина - это не мать-одиночка.
Нет сокоращение одиноких родителей не допускается при услвоии что детям не т 14 лет
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата следует иметь в виду, что определенные категории сотрудников имеют преимущественное право на оставление их на работе, а некоторые лица и вовсе не могут быть уволены. Так, принимая решение, кого именно оставить на рабочих местах, руководитель должен отдать предпочтение работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ст. 179 ТК) . Если же у ряда специалистов данные характеристики равны, то преимущество будут иметь:
- лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- семейные лица, при наличии не менее двух иждивенцев;
- лица, получившие у данного работодателя трудовое увечье или профзаболевание;
- инвалиды ВОВ;
- инвалиды боевых действий по защите Отечества;
- лица, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Так, что если кандидаты на сокращение РАВНЫ по квалификации и производительности - смело ссылайтесь на ТК РФ.
Удачи!
- лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- семейные лица, при наличии не менее двух иждивенцев;
- лица, получившие у данного работодателя трудовое увечье или профзаболевание;
- инвалиды ВОВ;
- инвалиды боевых действий по защите Отечества;
- лица, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Так, что если кандидаты на сокращение РАВНЫ по квалификации и производительности - смело ссылайтесь на ТК РФ.
Удачи!
Если она не в интересном положении, то легко.
Легко, она не является матерью-одиночкой!
Вадимко, а что с детьми происходит в 14 лет, поведай нам неразумным. Они что, автоматически становятся полностью дееспособными с получением паспорта? :-)))))))))) Ты ГК давно читал?
Сокращение лиц, являющихся в семье единственными, имеющими официальный доход (исключая пенсии, пособия и дотации) , и имеющих на своём иждевении других лиц НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, независимо от возраста и дееспособности иждевенцев.
Сокращение лиц, являющихся в семье единственными, имеющими официальный доход (исключая пенсии, пособия и дотации) , и имеющих на своём иждевении других лиц НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, независимо от возраста и дееспособности иждевенцев.
Похожие вопросы
- Одинокая,разведённая женщина,воспитывающая несовершеннолетнего ребёнка, может быть сокращена в первую очередь?
- Сокращение на работе. Имеют ли право сократить жену военнослужащего воспитывающую 2 несовершеннолетних детей?
- имеют ли право сократить если есть 2 несовершеннолетних детей.и отправлять в отпуск
- Имеют ли право сократить с работы, мать, которая воспитывает ребёнка до 14 лет одна (отец умер)?
- имеют ли право сократить с ребенком до 3 х лет
- Это правда, что разведенная женщина с двумя детьми имеет право идти в отпуск летом в любой месяц?
- имеют ли право сократить полную ставку до 0,75???
- Имеют ли право сократить мои 0,5 ставки?
- имеют ли право сократить работника у которого безработная жена и 3х месячный ребенок???
- Имеют ли право сократить работника, если у него на иждивении ребёнок инвалид? Семья не полная, женщина в разводе