Закон "О службе в органах внутренних дел", Глава 2, статья 15 "Ответственность сотрудника органов внутренних дел" и Глава 7, статья 49 "Нарушение служебной дисциплины", статья 50.1. "Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции" и т. д. Оснований для увольнения сотрудника полиции - море, достаточный повод - грубое или неоднократное нарушение служебной дисциплины, так как само понятие служебной дисциплины - это универсальная рычаг для освобождения от должности и/или увольнения. Статья 47 "Служебная дисциплина" - соблюдение сотрудником органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации, Присягой сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, контрактом, приказами и распоряжениями руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей (начальников) порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав"
То есть уволить при желании можно за всё что делает или не делает сотрудник полиции в рамках служебного регламента, исполняя свою должность.
Трудовое право
При каких условиях, могут уволить сотрудника Полиции? Или сделать дисц.взыскание? И желательно ссылка на законы.
если рожей не вышел и не кланяется начальству
Элементарно. Есть ДУ. Нарушит его требования, уволят
отрудника Полиции могут уволить или сделать дисциплинарное взыскание в следующих случаях:
Нарушение служебной дисциплины или профессиональной этики.
Неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Уклонение от исполнения служебных обязанностей.
Причинение материального ущерба либо ущерба здоровью другим сотрудникам, гражданам или государству.
Нарушение законодательства и иных нормативных правовых актов.
Неумение или неспособность исполнять свои служебные обязанности.
Привлечение к уголовной ответственности.
Нарушение правил хранения и использования служебного оружия, специальных технических средств и снаряжения.
Нарушение служебной дисциплины или профессиональной этики.
Неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Уклонение от исполнения служебных обязанностей.
Причинение материального ущерба либо ущерба здоровью другим сотрудникам, гражданам или государству.
Нарушение законодательства и иных нормативных правовых актов.
Неумение или неспособность исполнять свои служебные обязанности.
Привлечение к уголовной ответственности.
Нарушение правил хранения и использования служебного оружия, специальных технических средств и снаряжения.
Юрий Истомин
Служебные обязаности и проф. этика, где описаны?
Юрий Истомин
Обязанности*
Похожие вопросы
- Не можем уволить сотрудника
- при каких условиях могут уволить за систематическое нарушение труд дисциплины
- возможно ли уволить сотрудника имеющего только одно взыскание в виде предупреждения?
- Могу ли я уволить сотрудника за прогул?
- Каким числом уволить сотрудника?
- Могут ли запретить сотруднику полиции (мужчине) идти на больничный по уходу за ребенком
- Могут ли по закону уволить сотрудника без выплачивания зарплаты?
- Как уволить сотрудника?
- Начальство ищет за что уволить сотрудника, а не за что... Внимание вопрос:
- Как уволить сотрудника? У нас есть сотрудница которая не испытывает большого желания работать, часто ходит на больничные