Не можем уволить сотрудника

Уволить не можете но и зарплату платить не обязаны, пока не предоставит больничный.

Печатай приказ "За прогулы....

не можно, а НУЖНО... и давненько уже

пока не появится, не можете. уволить работника в его отсутствие, не получив объяснительную о причинах прогулов, права не имеете. порядок привлечения к дисциплинарной ответственности вполне конкретно в ТК РФ прописан. ищите, пишите письма с требованием появится и дать объяснение.
он через полгода явится с больничным и будете его на работе восстанавливать.

вы хотя бы знаете что с вашим сотрудником? жив ли он? или уже на небесах?
а может быть он в плену у злых душманов?
сначала выясните, сходите домой, можете написать заявление в полицию по факту пропажи сотрудника, далее-действуйте в зависимости от ситуации

Было бы желание....

При вынесении дисциплинарного наказания, работодателю следует учесть степень тяжести содеянного. Если у работника на этот день больничного не будет, а будет справка из поликлиники, что он полдня был на приеме у врачей, у работодателя нет основания его уволить за прогул. Случай из опыта: такого работника суд восстановил.

А не пробовали подать заявление в полицию и начать его искать? Может его нет по независящим от него обстоятельствам. Уволите, придется восстанавливать, да еще платить заработную плату. Подстрахуйтесь, ищите работника.

конечно. уже 2 месяца и 29 дней как можно увольнять за прогул.

увольте, а он через еще 3 месяца явится с больничным листом - и придется восстанавливать, и платить.

Можете уволить за один прогул

Что-то в вашей конторе не так.