Как получить трудовую книжку, если она в другом городе, а ехать туда нет возможности?

Начнем с "обходного". Этот атрибут - всего лишь пережиток советской эпохи, когда не было компьютеров и при увольнении бухгалтерия должна была знать, не числятся ли за увольняемым работником несданные материальные ценности. В настоящее время этот листочек не имеет никакой юридической силы, поскольку просто не установлен законодательством, и на увольнение работника вместе с окончательным расчетом никак не влияет. Так что проходить "кучу народа" вовсе необязательно. А вот трудовую книжку по вашему заявлению работодатель обязан вам отправить по почте на указанный вами адрес (ст.. 84.1. ТК РФ) , причем сделать это он обязан в день увольнения, но и с вашей стороны в ОК должно было вовремя поступить заявление. Правда, ТК не регулирует вопрос времени пересылки по почте, но со дня отправки ТР/КН ценным письмом ответственность с работодателя снимается.

Трудовую обязаны выдать в день увольнения.... хранится в другом городе- это проблемы работодателя а не работника.... За каждый день удержания обязаны выплатить компенсацию.. . По заявлению работника трудовую могут выслать заказным письмом

если обходной не пройти, то и увольнения не будет, соответственно и книжку не отдадут, т. ч придется ехать

И в советское время не было закона об обходных листка. Есть справка о несданных товаро- материальных ценностях. Но готовить её и собирать визы от различных подразделений ОБЯЗАНА администрация. Напишите письменное заявление, что ВЫ ПРОСИТЕ выслать Вам трудовую книжку по почте (Лучше заказным и с уведомлением.. ) и укажите ТОЧНЫЙ почтовый адрес куда направить трудовую книжку.

обходной лист не обязателен и не законен, в ТК отсутствует вообще такое понятие. А трудовую книжку по запросу отдел кадров обязан выслать почтой ценным письмом на указанный адрес.