Индексация заработной платы

Уважаемая Кристина! Статьей 134 ТК РФ предусмотрено: "Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами". Обратите внимание - индексировать следует РЕАЛЬНУЮ заработную плату. Реальная заработная плата - это объем тех благ и услуг, которые работник может фактически приобрести за свою номинальную (денежную) заработную плату. Порядок пересмотра размера минимальной заработной платы в организациях, финансируемых из соответствующих бюджетов, устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации или органов местного самоуправления. Так, порядок изменения размера минимальной заработной платы в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливается в федеральных законах и актах федеральных органов исполнительной власти. Изменение размера минимальной заработной платы в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, устанавливается актами органов государственной власти соответствующих субъектов, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - актами органов местного самоуправления. Так что, конкретно ответить на Вас вопрос затруднительно: надо знать Положение, которое распространяется на ваше учреждение.

индексация идет только на оклад. Дополнительные бонусы обычно прописывают суммами, которые организация может себе позволить.

Если это индексация окладов, то он рассчитывается отношением нового оклада к предыдущему. Если включено премирование, то в формулу расчета коэффициента к ставке прибавляются новые выплаты и делятся на прежний оклад плюс прежние выплаты.
Вычитала отсюда: http://mosadvokat.org/indeksaciya-zarabotnoj-platy-v-2014-godu-raschet-sootvetstvuyushhix-vyplat-rabotnikam/