Трудовое право
Не могу нормально уволиться из школы. Посоветуйте, правомерны ли действия директора?
Я работаю учителем первый год. И решила уволиться, точнее уйти в отпуск с последующим увольнением. Учителям положено 56 дней отпуска. У меня он получается с 27 июня по 21 августа. Отпускные нам уже перечислили, но когда я пошла к директору, она мне сказала что надо отработать год-до первого сентября, тогда я имею право на отпускные. И в итоге заставила меня выходить после отпуска и с 22 августа по 31 еще работать. Разве это не бред? Или это так потому что я только 1 год работаю?
если вы поступали на работу 1.09, то полный отпуск вам полагается за работу до 31.08, и тут директор прав. Хотите уволиться раньше- вам нужно вернуть переплаченные отпускные через кассу вашего РОНО. Там будет немного, за пару дней. Удерживать вас на работе после указанной вами даты директор не имеет права - вы не крепостная.
Это зависит от того, с какого числа вы приняты на работу. Отпуск положен через 11 месяцев работы.
если ваш бухгалтер в своём уме, он начислил отпускные, исходя из положенного срока отпуска, например, не 56, а 45 дней.
если ваш бухгалтер в своём уме, он начислил отпускные, исходя из положенного срока отпуска, например, не 56, а 45 дней.
Урматбек Жусупов
68 464
Вы имеете право уволиться когда угодно, отрабатывать после отпуска не надо. Просто напишите заявление об увольнении когда будете в отпуске. За две недели до его окончания.
Если вы устроились на работу с 01.09., то при увольнении с вас удержат часть переплаченных денег.
Если вы устроились на работу с 01.09., то при увольнении с вас удержат часть переплаченных денег.
Завершинская Юлия
68 918
директор права - год это 365 дней и до 1 сентября вам придется отработать, а потом еще 2 недели, если нужно, таков закон! Вы учили в ВУЗе трудовой кодекс, прочтите его еще раз
Вы не отработали год, поэтому отпуск у вас чуть меньше, чем 56 дней. Отпускные вам выплатили, но остается еще зарплата за июнь (с 1 по 26 число) . Поэтому можно уволиться, а бухгалтерия сделает перерасчет отпускных. Работать после отпуска не нужно.
Тимур Шильдыбаев
99 400
смотря как вас принимали на работу... как правило педагогов принимают по контракту на учебный год.. например на 2013/2014, который начался 1 сентября и заканчивается 30 июня и соответственно Вы должны выполнить условия контракта
Похожие вопросы
- Правомерны ли действия директора?
- правомерны ли действия директора?(см.внутри)
- Правомерны ли действия бухгалтерии и директора?
- Правомерны ли действия главного бухгалтера?
- Правомерны ли действия наших руководителей при столь низкой оплате труда?
- Правомерны ли действия администрации?
- правомерны ли действия работодалеля?
- Правомерны ли действия главбуха?
- Что такое прогул? правомерны ли действия работодателя?
- Правомерны ли действия работодателя. ? Вынужденный простой.