Сотрудник после отпуска не вышел на работу..

по тел. сообщил, что на больничном, отсутствовал 1,5 мес. Затем предоставил два больничных листа, последний из которых был закрыт на неделю раньше, чем он появился (т. е. имеет факт- прогул ) Руководитель пошла на встречу и согласилась его уволить задним числом по собственному желанию. Но, сотрудник не получил трудовую книжку и теперь снова скрывается. Получается, что Работодатель просрочил срок для направления в адрес работника уведомления о необходимости явиться за трудовой книжно или дать согласие о направлении её по почте. Как быть? После того как в трудовую сделали запись, что уволен по собственному желанию, обнаружили, что между больничными у него ещё два дня прогула. Как сейчас можно исправить и уволить по статье 81 ТК (пп. "а" п. 6,) за прогул.