Что такое минимальная заработная плата? как ее рассчитать?

да не надо ее рассчитывать, за вас е государство за всегда рассчитает.

Минимальную заработную плату устанавливают Федеральным зконом, она едина для всей страны, с января 2009 г. 4330 рублей в месяц.
Если считать заработную плату на предприятии, то суммируют количество работников, умножают на 12 и на их конкретный размер заработной платы, а потом все делят в обратном порядке.

Минималку устанавливает государство, ниже платиь не имеют право

Минимальная заработна плата, она же - минимальный размер оплаты труда (МРОТ) , определяется Правительством РФ, для того чтобы узнать ее размер необходимо просто ознакомиться с Постановлением Правительства, считать ничего не придется. Забейте в поисковик МРОТ и получите результат (сейчас МРОТ по-моему где то в районе 4 тыс рублей (хотя могу ошибаться)

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА МИНИМАЛЬНАЯ (минимальный размер оплаты труда, МРОТ) — гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда (ст. 129 Трудового кодекса РФ) . МРОТ не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.

Минимальный размер заработной платы (МРОТ) законодатель определяет посредством исчисления прожиточного минимума, который рассчитывается, исходя из минимальных потребностей работника в товарах и услугах с учётом уровня цен. Понятие минимального размера заработной платы (МРОТ) содержится также в Трудовом кодексе РФ. В минимальный размер заработной платы (МРОТ) не включаются доплаты и надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты. Законодатель для облегчения законодательной работы ввёл два понятия минимального размера заработной платы: 1) МРОТ – минимальный размер оплаты труда, применяемый исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности; 2) МРОТ – базовая сумма, применяемая при исчислении стипендий, пособий, и других обязательных социальных выплат, исчислении налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчислении платежей по гражданско-правовым обязательствам, размер которых в соответствии с законодательством РФ определяется в зависимости от МРОТ.

для исчисления штрафов 100 р. а для минимальной зарплаты 4230