Вопрос о сокращении штата, пожалуйста разъясните? +

п. 4 ч. 4 Закона о занятости читаем внимательно, а не "выхватываем" из него только то, что нам нравится:
"Подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум) , исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке"


По моему, всё понятно написано. Если у вас зарплата, к примеру, была 25 тыс. , а вам предлагают работу с зарплатой равной прожиточному минимуму в вашем регионе, то эта работа будет считаться для вас подходящей.
Вам не могут предложить работу с зарплатой ниже прожиточного минимума. При чем ни где не сказано, что прожиточный минимум при подборе вам подходящих вакансий должен считаться с учетом наличия у вас иждивенцев.

Уважаемая Инга! Специалисты службы занятости Вам должны предлагать работу, опираясь на закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации", а именно на часть 4, в которой прописаны перечни подходящей и неподходящей работы. Так вот, в соответствии с пунктом 1 этой статьи: "Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ) , состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места". И если на работе Ваш средний заработой был к примеру, 25 тысяч, то 24 тысячи уже предлагать не могут, т. к. это будет нарушением пункта 4 части 4 Закона. Эта работа будет для Вас неподходящей, и Вы вправе отказаться.