Трудовое право

Помогите разрешить ситуацию, пожалуйста!

Подруга устроилась на работу 1 сентября прошлого года на время декретницы. Получала 6500. В январе декретница вышла и подругу перевели на место другой декретницы. Она получала столько же. Вчера подругу уволили, т. к. сегодня выходит та на чье место ее перевели. И в расчет ей перечислили всего 8000. Она должна была пойти в отпуск 1 сентября, но ее не пустили, т. к. 25 выходит та на чье место ее перевели. И в итоге подруга не отгуляла отпуск и ее уволили. . Расчет ей перевели вчера вечером, хотя по ТК РФ положено за 3 дня до увольнения. Правомерно ли поступила организация? Правомерно ли выплатили компенсации и выходное пособие?
Ольга Половникова
Ольга Половникова
3 415
Уважаемая Наталья! Заключая срочный трудовой договор, Ваша подруга должна быть готова, что в любое время трудовой договор с ней будет прекращен. Ведь только за основным работником сохраняется рабочее место на период отпуска и нетрудоспособности. Поэтому, она и отпуск не отгуляла. Но в день расторжения трудового договора ей были обязаны выплатить заработную плату, начисленную на дату увольнения, и компенсацию за отпуск. А то, что выплатили позже, это нарушение прав работника. Это действия работодателя можно обжаловать в суде. Если еще не прошло 3 месяца со дня увольнения Ваша подруга может обратиться в суд ( статья 392 ТК РФ) за компенсацией ( статья 236 ТК РФ) и возмещением морального вреда ( статья 237 ТК РФ).
АН
Александр Нузь
82 446
Лучший ответ
В день увольнения обязаны выплатить окончательный расчет: зарплату за сентябрь + компенсацию за неиспользованный отпуск.
Зарплата за сентябрь составит 5318,18 руб. (6500 / 22 х 18), остальное, видимо, компенсация за неиспользованный отпуск. Кроме того, возможно, за сентябрь уже "аванс" был выплачен, естественно, окончательный расчет за месяц выплачивается за минусом аванса.

Ни каких "выходных" пособий ей не положено.

Что мешает зайти в бухгалтерию, взять расчетный лист и посмотреть, что было начислено
Мария Маковенко
Мария Маковенко
59 537
Да организация поди какое нибудь частное, а они что хотят, то и делают
ИП
Игорь Парфёнов
22 601
Ольга Половникова Нет это городская библиотека, находящаяся в муниципальном ведении
откуда вы придумали байку про 3 дня до увольнения? ? Расчет при увольнении делается в ПОСЛЕДНИЙ рабочий день. (ст 140 ТК)
МБ
Михаил Борис
6 453
Ольга Половникова А во всем остальном правомерно что ли?

Похожие вопросы