Трудовое право
Установлен ли максимальный срок для командирования работника организации на трерритории РФ?
Предполагаемый срок командировки 1 год
В настоящее время порядок направления работников в командировки, как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств определен в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (далее – Положение о Командировках) . В отношении командировок на территории России продолжает действовать и Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 № 62 "О служебных Командировках в пределах СССР" (далее Инструкция) , но в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ (далее - ТК РФ) и Положению о Командировках. В п. 4 Инструкции, в частности, предусмотрено, что продолжительность командировки определяется руководителем организации, но не должна превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути. Срок командировки рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не может превышать одного года. Согласно же п. 4 Положения о Командировках срок командировки устанавливается работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Таким образом, предельный срок служебной командировки, как на территории РФ, так и на территории иностранных государств в настоящее время не установлен. Однако это вовсе не значит, что Командировка может быть бессрочной. Необходимо понимать, что в соответствии со ст. 166 ТК РФ служебной командировкой является поездка по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения на определенный срок, а не постоянная работа в месте командировки, в противном случае такую "бессрочную" командировку можно рассматривать как перевод на другую работу в другую местность.
не установлен. Но если речь идет о годе- это длительная командировка. Работник имеет право взять с собой семью. И работодатель пусть оплачивает жилье и дорогу всем, торг уместен.
Венера Минуллина
79 824
Я лично Вашего вопроса не понял! Что значит командирование работника организации?
Артем Радевич
1 042
Похожие вопросы
- Какими актами определяются сроки выплаты заработка в организации? Возможны ли исключения из установленных законом правил
- Организация отправляет на обучение работника, организация оплачивает обучение.
- Кого из членов семьи работника статья 179 ТК РФ
- на какой максимальный срок предприятие может отправить работника в административный отпуск?
- Как поступить с работником организации?
- Истекает срок срочного ТД. Работник болеет, уволить его нельзя, а рвбота сверх срока делает ТД бессрочным. Как быть?
- Подскажите, есть ли право у работника организации, получить отпуск деньгами - в счет зарплаты, не отгуливая его?
- Нужна помощь! Скажите при сокращении работника организация кому и какие выплаты должна производить?
- Имеет ли право ИП (работодатель) изначально установить неоплачиваемый испытательный срок?(внутри)
- Имеет ли право работник организации требовать штатное расписание?