Трудовое право

Отказ в приеме на работу после лишения прав за управление в нетрезвом виде

Правомерен ли отказ в приеме на работу водителем категории Д. Срок лишения прав в 1,5 года закончился. Права получены, действительны, мед. справки тоже. Отказ мотивируется фактом лишения за пьянку, "приходите не ранее, чем через 5 лет, может быть возьмем". Три автобусных парка уже отказали. Основание есть? Спасибо.
Наталья Ярушева
Наталья Ярушева
863
Отказ в приеме на работу должен быть мотивирован и по письменному запросу также в письменном виде должен быть представлен работнику. "Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) , отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами" ( части 1 и 2 статьи 64 ТК РФ) . . Пусть работодатель даст ссылку на закон, по которому он собирается отказать. Это можно и обжаловать! Что ж теперь человеку делать - воровать идти?
НК
Наталья Краснобаева
66 415
Лучший ответ
Люба Кузнецова Не в данном конкретном случае, извините не понял!
Боятся повторения
Дождь На Ресниц Ах,в Душе-Зима*
Дождь На Ресниц Ах,в Душе-Зима*
62 616
*{~The Best~}* Rich Ну сложно боятся повторения, но когда уже лет пять прошло или более после того, что как-то случайно один раз человек попался. Людям нужно верить. Как правило это правильные, хорошие люди.
Думаю что оступиться конечно может Каждый. Другой вопрос смотреть на нынешнее положение если в прошлом он оступился, то как это сейчас спустя много лет.
а вы готовы ехать с водителем, который может в любой момент оказаться пьяным?? ? категория Д - перевозка пассажиров, к чему предприятию такие риски?
АП
Андрей Попов
88 176
*{~The Best~}* Rich Тогда курящий тоже находится под рисками: мало литмарихуанкой затянулся пару косячков?!
Риск - этот есть везде: даже мало пьющий человек может случайно, с горя, с обиды, просто напиться. Или прийти пьяным на работу. Судить потому что было три четыре пять лет назад нельзя. Ситуации бывают разными, вы же знаете наши ГАИ. К тому же если это было много лет назад, и за это время всё чисто и гладко, то увидим этот случай просто был случайным скорее всего.
Брать или не брать на работу, это их право, а не обязанность. Никаких оснований не требуется
Ильгиз Ахметшин
Ильгиз Ахметшин
34 154
Это надо смотреть НПА по водителям, а тем более автобусов, т. е. перевозка пассажиров, они ещё более жёстки. Посему сомневаюсь, что оспорите, тем более у нас компанейшина и суды идут на поводу.
Возможно лишение было при 0 промиле, что полная дурь и народу пострадало не заслуженно не меряно. Хоть проблема и не решена, а решать их у нас и не умеют, но при перевозке пассажиров это серьёзно и никто рисковать не будет, если не отморозок.
За примерами ходить далеко не надо, поищите полно в инете.
Abdullo Rahmatov
Abdullo Rahmatov
22 143
Требуйте письменный отказ. Хотя я сомневаюсь, что там так же напишут - скорее не подошли по деловым качествам
Елена Шмарина
Елена Шмарина
6 955

Похожие вопросы