Вопрос про 12 часовую смену кадровикам

Работаю в ООО. Смены с 9 до 21 и с 21 до 9, т е понятно что ночные смены делятся на " до 12 ночи" и " после 12 ночи", захватывая в себя понемногу из двух суток. Дело в том, что у нас на работе ввели новое правило - ночная смена делится на два дня ( календарных) . Была на больничном, выписали 28 декабря приступить к работе написали с 29 числа. Правомерно ли поступает руководство, заставляя выйти на работу в мою смену в 12 часов ночи, которая работает в ночь с 28 на 29? Мотивируя это тем, что такие законы. Я всегда считала, что смена считается и пишется как целое, тем числом когда заступила на неё. Подскажите, права я или нет? Извините за сумбурность, пишу в растерянности от происходящего.