имеет ли право суд отклонить дело о не закооном увольнении если у меня имеются двое несовершеннолетних детей

суд не может, как вы говорите, отклонить дело.
суд может отказать вам в удовлетворении иска о восстановлении на работе, если решит, что процедура увольнения соблюдена, и по существу работодатель имел право вас уволить.

возможен вариант отказа по пропуску срока на обращение в суд, но это если об этом просит работодатель и срок действительно пропущен.

Суд рассматривает дело по существу, а по существу речь пойдет не о детях, а об увольнении и суд может только лишь принять к сведению наличие детей ( а может и не принять), но повторюсь основное что будет рассматривать суд -это законность или незаконность Вашего увольнения.

наличие/отсутствие детей в данном случае рояли не играет
для отклонения нужны основания

А дети то при чем?

Вы так вопрос задали, что ничего не понятно. Иск, наверное, также составили?
Определение суда хотя бы выложили. Если оно еще не готово, то передали бы его в пояснениях к вопросу своими словами. Ну и заодно не мешало бы знать основание поданного Вами иска.
То ли Вы имеете в виду, что Вашим единственным доводом о незаконном увольнении было наличие двух несовершеннолетних детей, то ли Вы говорите о каких-то преимуществах для Вас в судебном процессе.

А сколько времени прошло со дня увольнения ?

нет. ну если вы предоставите доказательства о том, что вас не законно уволили и оформите все по законну, а так ни какое дело нельзя так просто отклонить.