Уважаемые Товарищи! Вопрос будет звучать так.
У меня есть помещение (нежилое) и я хочу там открыть Офис по составлению договоров купли-продажи, дарения, обмена недвижимости. Сами понимаете, что и как это будет. И вот главный вопрос который меня мучает, как трудоустроить девочку которая будет это все делать. По трудовому договору оформляться не хотим, как и я, так и она. Нет такой прибыли, чтоб еще и отчетность вести и налоги платить (городок маленький и тысяч 15 рублей стоит в планах). У нас с ней такие условия, я предоставляю ей офис, она консультирует людей по сбору документов, составляет им договор и сама сопровождает сделку, а её выгода заключается в том, что Я предоставляю ей офис в учебных целях, она в нем занимается учёбой, вечерами проводит семинары (бесплатные) в общем занимается своими делами как хочет (но не коммерческими).
Думал составить договор возмездного оказания услуг, но по нему она предоставляет услугу мне, а людям не может.
По договору подряда - естественно никак.
По договору поручения -Договор регламентирует достижение и передачу результата труда Доверителю.
Подскажите, как правильно оформить в гражданско-правовом порядке, чтоб она могла предоставлять услугу обществу и т. д.
п/с----------------
Прошу Вас, ересь не несите, мол иди к Юристу консультируйся, или не открывай, и многое другое.
Если Вы действительно можете помочь, то скажи как оно есть, и дай Вам бог Здоровья)
Трудовое право
Трудовой договор, какой?
Хороший вопрос - как трудоустроить (платить зарплату или вознаграждение), но при этом не платить налоги в качестве налогового агента. Какой бы договор Вы не заключили - трудовой или ГПХ, с него платятся налоги и страховые взносы в ПФР и ФСС (разница только по сумме небольшая+ доп. отчетность при трудовом и регистрация Вас как ИП в качестве работодателя).
Ответ - только неофициально, нарушая при этом налоговое законодательство, и оставляя девочку без страхового стажа для начисления пенсии в будущем и без гарантий ей оплаты за выполненную работу.
Ответ - только неофициально, нарушая при этом налоговое законодательство, и оставляя девочку без страхового стажа для начисления пенсии в будущем и без гарантий ей оплаты за выполненную работу.
Вы хотите получить бесплатно ответ, исходя из которого можете получать выгоду и платить как можно меньше, при этом еще и условия ставите? Губки-то не лопнут?
Я над вами валяюсь.... так специалист в области договоров, которому вы хотите офис предоставить разве не знает как она хочет и что она хочет и как это оформить? Сдайте ей этот офис в аренду, а она пусть ИП откроет и что хочет там то и делает. Отчетность будет вести сама и сама за себя налоги платить.
Вы понимаете что ваш вопрос смысла не имеет по той простой причине что деятельность вы будете вести нелегально. Нахрен он как ей так и вам сдался этот договор если смысла в нем все равно не будет? Вы не собираетесь платить налоги как за коммерческую деятельность так и выступать налоговым агентом за своего работника, кроме того вы не будете перечислять пенсионные взносы в ПФ РФ. Договор каким его не составь и как не назови будет все равно при необходимости признан ТРУДОВЫМ со всеми вытекающими правами и обязанностями.
И самое главное тут ЗАЧЕМ вам и ей этот договор когда он никому никакой правовой результат все равно не породит? Вы ей к примеру не выплачиваете зарплату, она идет в суд с этим договором и все это что я выше написал всплывает. Суд передает открывшиеся факты в прокуратуру и налоговую и плакала ваша лавочка.
И самое главное тут ЗАЧЕМ вам и ей этот договор когда он никому никакой правовой результат все равно не породит? Вы ей к примеру не выплачиваете зарплату, она идет в суд с этим договором и все это что я выше написал всплывает. Суд передает открывшиеся факты в прокуратуру и налоговую и плакала ваша лавочка.
Похожие вопросы
- Господа вроде бы юристы! С какой целью вы вводите народ в заблуждение: нет трудового договора - нет работника и зарплаты?
- Перевод на срочный трудовой договор
- возмещение затрат на обучение по специальности необусловленной в трудовом договоре. ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА!!!
- Отказ в выплате заработной платы работникам при отсутствии трудового договора. Комиссия по трудовым спорам? Суд?
- С какого момента возникают трудовые отношения и трудовой договор???
- Как продлить срочный трудовой договор с сотрудником? ? -просто составить доп. соглашение и указать до какого срока продл
- Договор подряда а по факту трудовой договор
- Вопрос по трудовому договору.
- Изменение условия об испытании в трудовом договоре по соглашению сторон
- Про опоздания и соблюдение работодателем и работником трудового договора.