Закрытие предприятия, а я в декрете (((подскажите как быть

Question

Закрытие предприятия, а я в декрете (((подскажите как быть

Работала в магазине продавцом белая зп 7500, декретные получаю минималку 5000.вчера по электронной почте получила письмо от собственника, что магазин она продала еще 30 декабря! что мне нужно написать заявления по собственному желанию с 29 декабря, на что я ей ответила что меня должны уволить по закрытию предприятия и выплатить компенсацию! копирую ее ответ на это...

-Потому что ты хочешь получать пособие, а для этого нужно как можно быстрее оформить его в соц. страхе. Юр. лицо еще не закрыто, оно просто не ведет деятельности и не получает средств ни откуда. Процедура закрытия юр. лица занимает от 6 месяцев до года. Сдаются везде отчеты, проводится проверки налоговой. Чтобы тебе выплатили пособие после закрытия юр. лица, нужно будет подавать в суд. Процедура может длиться до 2 лет. Только когда будет решение суда и ты принесешь его в соц. страх, тебе возместят пособие. Тебе это нужно?
Сидеть без денег 2 года? Проще сейчас все оформить. В деньгах ты не теряешь....

Так ли это? и стоит ли подавать в суд? или она просто не хочет платить! не ужели и правда суд может длиться 2 года? не какого заявления я еще не писала! и на сколько я знаю она меня должна была предупредить за 2 месяца и в письменной форме а не по электронке

Вл@дик ;))

92

14.01.2015

Похожие вопросы

Answer 1 · 2015-01-14 14:05:00

Что Вы собираетесь сейчас отсудить? Ваши права пока еще никто не нарушил. Только предложили. В суд пока идти нет смысла.

Вы правы в том, что Вас должны уволить в связи с ликвидацией организации. При этом Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию в размере 3-месячной средней заработной платы. Причем уведомив за 2 месяца, да.

Пока Ваша организация не ликвидировалась, только в процессе. Поэтому Вам и уведомления об увольнении в связи с ликвидацией не присылали. Лишь предложили уволиться по собственному. Так что ПОКА Ваших прав никто не нарушил. Просто наниматель попытался решить проблему с наименьшими для него затратами сил (им так проще) и денег.

Вы имеете полное право не увольняться по собственному, а дождаться, пока Вас уволят в связи с ликвидацией. НО!

Вы знаете, как выплачивается пособие? Вам его платит работодатель, а потом государство ему эту сумму возмещает. Так вот если у Вашего нанимателя нет никаких поступлений, то ему НЕОТКУДА будет платить Вам это пособие. То есть Вы будете иметь на это пособие право, но не получите его, ибо неоткуда. Да, они при этом нарушают, но что они могут сделать, если денег реально нет.

И то, что Вам пишут, что процесс может длиться 2 года, - это чистая правда. Речь идет не о суде, а о процессе ликвидации со всеми проверками + последующее переоформление пособия + взыскание невыплаченной части. Ну пусть не 2, но 1 год как минимум. Процесс ликвидации - дело непростое. Если фирма все эти 2 года не будет получать никаких денежных поступлений, ей не из чего будет платить Вам пособие и Вы 2 года его не получите.

Потом Вы переоформите пособие либо по месту работы отца ребенка, либо в СОБЕСЕ. Но вот те суммы за 2 года (или год, как повезет), которые Вам не выплатил наниматель, Вам действительно придется взыскивать через суд. Это тоже время и нервы.

Так что у Вас есть выбор: пойти на принцип ради 3-месячной компенсации или по-быстрому переоформить пособие на отца ребенка или СОБЕС.

НО! Вы можете переоформить пособие на папу даже не увольняясь. И сидеть себе тихонько в декрете, ждать, пока Вас уволят с выплатой компенсации.

Www Www

11 233

Лучший ответ

14.01.2015