День добрый! Пожалуйста, подскажите: для выплат на бирже после увольнения в связи с закрытием предприятия..

Выплат не жди если "По согласию сторон" Это то же самое что и "По собственному желанию"

Значит, разъясняю.
При увольнении по статье 36 п. 1 КЗОТ Украины с формулировкой "по соглашению сторон" выплата на бирже начинается после присвоения статуса безработного - это через 10 дней после постановки на биржу.
Если с формулировкой " по собственному желанию" , ст. 38 КЗОТ Украины, выплаты начинаются через 3 месяца после постановки на учет.
Ст. 36 была отменена, но ее восстановили вновь и выплаты также и начисляются - через 10 дней после присвоения статуса.

Можно и по согласию сторон-пусть месяцев за 6 з/п дадут и ты согласна !

в связи с закрытием предприятия - ОДНОЗНАЧНО "ПО СОКРАЩЕНИЮ" и тогда предприятие тебе ещё выплатит зарплату за 3 месяца!))))

Остаётся тебе только по согласию.... А там нравться, не нравиться-спи моя красавится...:)))

Никакого сокращения, или соглашения сторон. Так и пишется - в связи с ликвидацией предприятия. Может, я и слабо знаю трудовое аконодательство Украины, но во всяком случае, ликвидация предприятия не имеет отношения к сокращению. либо к соглашнию сторон.
Вот, нашла ссылоку а кЗоТ Украины, вроде бы, он действует:

Статья 40. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа.

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты собственником или уполномоченным им органом только в случаях:

1) изменений в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации (банкротства) или перепрофилирования предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников;
2) обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы;

Увольнение по основаниям, указанным в пунктах 1, 2 и 6 настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу.

По-украински, кстати, то же самое получается:
Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках:

1) змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників;

по сокращению, тогда тебе обязаны будут три месяцав зарплату выплачивать, ну или хотя бы в пособии на бирже не откажут!

однозначно нужна консульстация с юристом по трудовому законодательству, не соглашаться ни на что кроме сокращения, потом их можно судить! Найди хорошего адвоката!

на бирже есть юрист. который даёт бесплатные консультации)) если есть дети до 6 лет, можно по уходу за ребёнком)) но лучше к юристу)))

4900р. получишь от службы занятости. я сам по согласию сторон уволился. и получаю 4900р.