Как наказать работодателя?

Наказать только по закону. Работодатель в отношении Вас нарушил ч. 3 ст. 16 ТК РФ: "Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен". Значит, Вам следует собирать доказательства, что Вы действительно выполняли работу у данного работодателя, даже свидетельские показания помогут, и обращаться в суд с иском о признании Ваших отношений трудовыми.

Если вы работаете в таких условиях 3 года, значит вас все устраивает. За такое время работу сменить можно. Сейчас что вас там держит, уходите. Можете написать заявление в трудовую инспекцию, чтоб организовали проверку. Можете подать в суд. Но нужны какие-то документы .подтверждающие вашу работу. Слова к делу не подошьешь.

Обычно, от таких уходят

antijob.net

Никак . Вы неофициально работает + ипшник. Итог: Сами виноваты.

Кроме того, посмотрите в личном кабинете пенсионного фонда России, перечислял ли Ваш работодатель взносы на Вашу зарплату. Если нет, то Вы и без пенсии останетесь. Отсутствие перечисленных взносов дает Вам полное право обратиться в Прокуратуру за защитой Ваших трудовых прав. Но надо будет доказать, что Вы у него работали.

А кем работаем?

Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру

Ладно уговорила))) могу какую ни будь желязяку на него опустить))) хихи