Как наказать работодателя, если он не платит зп?

Не выходить на работу

жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Нацарапать на его машине неприличное слово

Писать заявление в прокуратуру.

если есть трудовой договор, через прокуратуру. если нет-никак!

Лопатой по роже

комиссия по трудовым спорам, прокуратура суд, можно при 2х недельной задержке зарплаты устороить забастовку, но обязательно надо приходить на работу и не работать

наказать по закону

подать в суд.

прежде чем наказывать, надо посмотреть свой трудовой договор и правила внутреннего труд. распорядка. Если работодатель не платит зарплату по причине имеющихся материальных задолженностей работника, то никакой суд ему не поможет, т. к. в этом случае при выставленных работником претензиях, работодатель подаст встречный иск, да и еще может требовать возбуждения уголовного дела за растрату\хищение.... А для этого надо, чтобы или был Приказ на работника о материальной ответственности, или в правилах внутр. распорядка, за который все сотр. расписываются, прописано о материальной ответственности каждого, который по выданной ему доверенности получает какие-либо материальные средства предприятия и его роспись в получении и будет служить доказательством его матер. ответственности. Это как один из примеров, поэтому надо смотреть док-ты, а также рук-ся ТК РФ...

Берешь трудовой договор, в котором должна быть указана минимальная зарплата.. . Берешь все документы по которым ты получал зарплату.. . Всякие расчетки ...из бухгалтерии ...короче чем больше соберешь документов по вопросу тем лучше .. и с этими документами гоу в прокуратуру....

Вариантов много от законных до противоправных. Подсказали много и все подходят. . Выбирай..

начать перенос офисной мебели и всей рабочей техники себе домой )

внимательно читать КЗОТ, трудовой договор. Если работаешь нелегально (без оформления по трудовой) - тогда законно наказать не получиться.