Как наказать работодателя?Отпустили в отпуск ни отпускных ни зп за июнь и июль?

Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска, то в соответствии с ч. 2 ст. 124 ТК РФ работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. Таким образом, инициатива о перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с его несвоевременной оплатой принадлежит работнику.
Если работник не примет предложение о переносе отпуска и решит его использовать без оплаты, он может обратиться в государственную инспекцию труда. Как правило, к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (за нарушение трудового законодательства в части своевременной оплаты предоставляемых работникам отпускам) привлекается либо руководитель организации, либо сотрудник, ответственный за расчеты с работниками (если именно по его вине допущена просрочка исполнения обязательства перед работниками) .
Кроме того, ст. 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..

Очень просто. Всего одно заявление в ПРОКУРАТУРУ.