у меня срок беременности 3 недели, на учет еще не встала, как быть, отгулять положенный отпуск или дождаться декрета?

1. Вы не имеете права не идти в отпуск по графику и работодатель его переносить не обязан.
2. Важно знать периоды предоставления отпусков и есть ли долги по ним? Поскольку если новый отпускной период (рабочий год) начнётся хоть на 1 день, то Вы имеете право на:
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Причём это по Вашему желанию только и работодатель здесь уже отказать не имеет права.
Рабочий год (период) считается от даты трудоустройства.
Пример: 15.05.2013-14.05.2014гг. =28 к. д. ЕОО, если не было периодов его продляющих, таких как отпуска без сожранения заработной платы более 14 к. д. в течении периода.
Совет личный, если есть возможность, то обязательно берите перед ОБИР ЕОО, чтобы спокойно готовиться к родам, а не бегать на работу.

3 недели??? Яйцеклетка уже как пять минут встретилась со сперматозоидом.

Если хотите отпуск авансом, не планируете увольняться после отпуска по уходу за ребенком, и очень не хочется работать – возьмите.

а сейчас то вам зачем отпуск? Я бы взяла после больничного по беременности и родам, т. к. ежемесячное пособие до 1,5 лет по любому будет меньше, чем отпускные. Да пособие потеряете, но зато получите отпускные, они как минимум в два раза больше, и к тому времени можно отпуска накопить за этот период и может следующий захватите.

в отпуск конечно. выиграете деньги. а потом в декрет . здорового вам малыша и легких родов)