Оформление ответственного лица по охране труда.

Если организация менее 50 работников в штате, то после обучения и получения соответствующего удостоверения, можете допником возложить обязанности по ОТ.
Если более 50 или положено по НПА, обязательное наличие в штате специалиста по ОТ, то нет. Поскольку принят межотраслевой профстандарт по ОТ и специалист по ОТ ОБЯЗАН ему соответсвовать по образованию.
Так же обращаю внимание на обязательное наличие удостоверения по ОТ у генерального директора и поэтому на него проще и дешевле повесить ОТ в маленькой организации.
Статья 217. Служба охраны труда в организации.
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. (часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. (часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

без обучения, без аттестации?

без обучения никак. направить в учебный центр, а потом в доп соглашении прописать выполняемый функционал.