Трудовое право

Помогите ответить кто что сможет по вопросам охраны труда

БИЛЕТ №1
1.Основные положения действующего законодательства РФ о труде.
2.Санитарно-бытовое обеспечение работников. Оборудование санитарно-бытовых помещений, их размещение.
3.Организация первой медицинской помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве.
БИЛЕТ №2
1., Правила внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности руководителя, специалистов и работников по его соблюдениям.
2.Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда.
3.Порядок оформления и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных ' заболеваний.
БИЛЕТ №3
1.Рабочее время и время отдыха.
2.Создание совместных комитетов (комиссий) по охране труда на предприятии, его задачи и
функции.
3.Порядок возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профзаболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с использованием ими трудовых обязанностей.
БИЛЕТ №4
1.Инструктаж по охране труда, порядок проведения и оформления.
2.Правила безопасной эксплуатации грузоподъемных механизмов, нерегистрируемых в Госгортехнадзоре.
3.Оказание доврачебной помощи при ожогах, обморожениях, поражениях электротоком, отравлениях, ранениях, ушибах, переломах и иных повреждениях здоровья работников на производстве.
БИЛЕТ №5
1.Законодательные и иные нормативные акты по охране труда.
2.Особенности охраны труда женщин.
3.Требования по организации безопасной эксплуатации электроустановок.
,)
БИЛЕТ №6
1.Права и гарантии работников на охрану труда.
2.Порядок обеспечения работников предприятия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
3.Расследование и оформление тяжелых несчастных случаев на производстве, групповых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом.
БИЛЕТ №7
1.Нормативная основа проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
2.Требования безопасности при погрузке, разгрузке и транспортировке грузов.
3.Государственное управление охраной труда.
БИЛЕТ №8
1.Порядок установления доплат за работу во вредных условиях труда.
2.Государственное управление охраной труда.
3.Требования безопасности при эксплуатации транспортных средств.
БИЛЕТ №9
1.Обязанности работников по соблюдению требований охраны труда, действующих на предприятии.
2.Основные защитные мероприятия при работе с электрическими установками.
3.Обучение и инструктирование работников по охране труда.
БИЛЕТ №10
Обязанности работодателей по обеспечению охраны труда на предприятии.
Цели проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и их сроки.
Порядок расследования несчастных случае на производстве.
БИЛЕТ №11
1.Ведомственный и общественный контроль за охраной труда.
2.Порядок обучения по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений, организаций.
3.Понятие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.
БИЛЕТ №12
1. Права и гарантии работников на охрану труда.
2. Служба охраны труда на предприятии, ее функции и основные задачи.
3.Профессиональные заболевания и мероприятия по их профилактике.
БИЛЕТ №13
1.Особенности охраны труда молодежи.
2.Общие принципы организации работы по охране труда на предприятии.
3.Классификация основных опасных и вредных производственных факторов, понятие о предельно допустимых концентрациях вредных веществ в воздухе рабочей зоны.
БИЛЕТ №14
1.Трудовые отношения между работодателем и работником, порядок их оформления и гарантии соблюдения.
2.Планирование работ по охране труда.
3.Льготы и компенсации за работу во вредных условиях.
БИЛЕТ №15
1.Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда.
2.Требования безопасности при эксплуатации производственных зданий и сооружений.
3.Организация первой мед. Помощи при вывихах, кровотечениях (их классификация) , повреждениях связок, тепловом ударе.
Открой Трудовой кодекс. 2\3 ответов от -туда.
Erdaulet Kaspiev
Erdaulet Kaspiev
38 726
Лучший ответ
1.1. Основные положения законодательства Российской Федерации о труде

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ТРУДЕ
Законодательство о труде - совокупность всех правовых норм, регулирующих трудовые отношения.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности) , подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных законодательством о труде, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Однако не все виды трудовых отношений регулируются законодательством РФ о труде. Так, отношения между заказчиком и исполнителем договора о предоставлении определенного результата труда - например, договора подряда, поручения, авторского договора - регулируются не трудовым, а гражданским законодательством. Трудовые отношения оформляются трудовым договором.
Работник, заключивший трудовой договор, вправе рассчитывать на гарантии, закрепленные в трудовом законодательстве - например, на предоставление еженедельных выходных дней и оплачиваемого ежегодного отпуска.
Гражданско-правовой договор обязывает лишь представить результат труда и не налагает обязательств по соблюдению трудового распорядка. Однако такой договор не дает право на оплаченный отпуск, компенсацию за сверхурочную работу, пособие по временной нетрудоспособности и т. д.
Статья 702. Договор подряда
1.По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика)
определенную работу и сдать ее заказчику, а заказчик обязуется принять результат и оплатить его. ..
ЗАПОМНИТЕ: Чтобы не возникали споры и конфликты, при заключении договора четко определите его вид: трудовой или гражданско-правовой. Федеральный Закон предусматривает особые требования, предъявляемые при поступлении на государственную гражданскую службу, возложение на государственных гражданских служащих дополнительных обязанностей и другие ограничения.
Труд лиц, лишенных свободы, регулируется исправительно-трудовым законодательством. Общей юридической базой для различных отраслей законодательства, в том числе и законодательства о труде, является принятая 12 декабря 1993 года Конституция Российской Федерации.

Похожие вопросы