А можно ли предоставить сотруднику б/с в связи призывом в армию??? Заранее спасибо!

Комментаторы выше, не вводите человека в заблуждение, потому что согласно п. 1 ст. 83 ТК РФ при призыве работника на военную службу трудовой договор ПОДЛЕЖИТ ПРЕКРАЩЕНИЮ.

можно, конечно. никаких запретов на этот счет не существует, так что всё зависит только от желания работодателя.

б\с - без содержания? Обычно - увольняют!

Служба в армии входит в трудовой стаж!

Если ценный сотрудник почему бы нет?

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).

Законодатель в упомянутой норме использовал оборот «может быть предоставлен отпуск». Тем самым он обязал работодателя только рассмотреть заявление сотрудника, оставив ему прерогативу в принятии решения, удовлетворять заявление работника или же отказать ему. На выносимое решение обычно влияют:

• причина, по которой работник просит предоставить ему такой отпуск;

• продолжительность предполагаемого отпуска;

• бесперебойность технологического процесса во время отсутствия работника. Последнее обстоятельство и является главенствующим при принятии решения.

Продолжительность отпуска за свой счёт законодательством не определена и не ограничена.

Работник может просить о предоставлении отпуска за свой счёт продолжительностью как один день, так и год.

Конкретный срок определяется в той или иной ситуации в зависимости от приведённых выше обстоятельств, на взаимоприемлемой основе ПО ДОГОВОРЕННОСТИ сторонами трудового договора, то есть между работником и работодателем.