Трудовое право
Взыскание недоначисленной зарплаты.
Уволилась 26 мая. Зарплату с начала года выплачивали не полностью, директор урезал самовольно. Если в середине июня подать иск в суд, за какие месяцы можно требовать доплатить? Выплатят ли недоплату за декабрь, январь, февраль, или я уже опоздала?
Начало скину в личку... Тут не уместится...
В соответствии с частью 2 статьи 132 Трудового кодекса РФ запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Работодатель обязан согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.
Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
На основании вышеизложенного и в соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ, частями 2 и 4 статьи 3, частью 3 статьи 4, частью 2 статьи 22, частью 1 статьи 129, частью 2 статьи 132, частью 2 статьи 135 Трудового кодекса РФ, руководствуясь статьями 195-196 ГПК РФ, прошу:
1. Взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную мне заработную плату за _____________________ (указать период) в сумме_____________ (____________________________________) рублей.
2. Обязать ответчика выплачивать мне в дальнейшем заработную плату в соответствии с положениями Конституции РФ и Трудового кодекса РФ, т. е. оклад (тарифную ставку) в размере не ниже минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы), выплаты компенсационного и стимулирующего характера – сверх фиксированного размера оплаты труда.
Приложение [1]:
Копия искового заявления.
Копия трудового договора от «___» _____________ ____ г. № __ .
Копия приказа о приеме на работу от «__» ___________ ____ г. №__.
Копия трудовой книжки.
Справка-расчет о размере фактической заработной платы с 1 января 2009 г. от «___» __________ 200_ г. (приложение № 1).
Расчет задолженности по заработной плате с 1 января 2009 г. (приложение № 2).
Копия расчетного листка за __________________ (указать месяцы 2009 г.).
В соответствии с частью 2 статьи 132 Трудового кодекса РФ запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Работодатель обязан согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.
Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
На основании вышеизложенного и в соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ, частями 2 и 4 статьи 3, частью 3 статьи 4, частью 2 статьи 22, частью 1 статьи 129, частью 2 статьи 132, частью 2 статьи 135 Трудового кодекса РФ, руководствуясь статьями 195-196 ГПК РФ, прошу:
1. Взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную мне заработную плату за _____________________ (указать период) в сумме_____________ (____________________________________) рублей.
2. Обязать ответчика выплачивать мне в дальнейшем заработную плату в соответствии с положениями Конституции РФ и Трудового кодекса РФ, т. е. оклад (тарифную ставку) в размере не ниже минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы), выплаты компенсационного и стимулирующего характера – сверх фиксированного размера оплаты труда.
Приложение [1]:
Копия искового заявления.
Копия трудового договора от «___» _____________ ____ г. № __ .
Копия приказа о приеме на работу от «__» ___________ ____ г. №__.
Копия трудовой книжки.
Справка-расчет о размере фактической заработной платы с 1 января 2009 г. от «___» __________ 200_ г. (приложение № 1).
Расчет задолженности по заработной плате с 1 января 2009 г. (приложение № 2).
Копия расчетного листка за __________________ (указать месяцы 2009 г.).
У вас 3 месяца для обращеения в суд по "денежным вопросам"ст. 382 ТК РФ
Похожие вопросы
- Сроки подачи иска о взыскании зарплаты
- нужен образец иска о взыскании зарплаты
- Вопрос специалистам трудового права про дисциплинарное взыскание.
- Зарплата 7000 руб задержана на 45 дней. Какой размер пеней просить у суда в иске о взыскании зарплаты? как посчитать пени?
- Вопрос о взыскании задолженности по зарплате.
- Статья 193 ТК РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий, вопрос по этой статье.
- Повторное взыскание за похожий проступок?!
- Вопрос о взыскании заработной платы
- Помогите составить исковое заявление. Иск По поводу взыскания не доплат по зарплате
- Какой суд рассматривает исковые заявления о взыскании зарплаты ?