Трудовое право
Написал заявление по собств. желанию, но не уверен, что мне указали правильно, как его писать. +
В чтвг написал "уволить с 15 июня" и дату поставил 15 июня. В ОК сами посчитают 2 недели и укажут дату последнего дня работы? Отсчет 2-х недель пойдет с 16 числа, последний день работы - 29. Или надо переписать в понедельник? Написать "прошу уволить 30 июня. Дату написания поставить 15. То есть, 29-го я еще работаю, а 30-го уже - нет.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Срок предупреждения об увольнении начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления.
Статья 77 ТК РФ устанавливает возможность расторжения договора без отработки по договоренности сторон. Если работодатель пойдет навстречу, то покинуть рабочее место можно уже на следующий день.
Статья 77 ТК РФ устанавливает возможность расторжения договора без отработки по договоренности сторон. Если работодатель пойдет навстречу, то покинуть рабочее место можно уже на следующий день.
Елена Петрова
"Срок предупреждения об увольнении начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления. " Я "написал" 15-го, значит 1-й день отработки - 16-го.
Заявление написано не верно. Если в нем стоит конкретная дата увольнения, то работодатель либо соглашается с этой датой, либо отказывает согласно ст. 80ТК (работник обязан за 2 недели предупредить..) Либо пишите что прошу уволить 30, либо просто пишите что просите уволить по собс. желанию и дату не ставьте с какого, только поставьте дату написания заявления, а работодатель сам отсчитает 14 дней и наложит визу уволить 30.
да, 16 -день номер РАЗ ) в календарных днях считают. 30 последний рабочий день, получаем расчет и трудовую, отработав положенное рабочее время 30-го . Дата напсания заявленя не важна, важна дата ПРИЕМА регистации заявления. Буква "С" в заявлении НЕ пшеться "Прошу уволить меня по собственному желанию 30 _______- 2015 года" число подпись ФИО.
Елена Петрова
29-е - последний рабочий день. В этот день должны рассчитаться. 30-го я уже ен работаю. "Уволить 30-го июня" я написал в вопросе, так как не знал, что по закону "последним рабочим днем считается день увольнения". Завтра буду переписывать заявление без предлога "с". Напишу: Прошу уволить 29.06.2015. Дата 15.06.2015. Дело в том, что в большинстве случаев в офисах работает "планктон". Не уверен, что они специально мне так подсказали написать - просто не знали, хотя...
Заявление написано НЕПРАВИЛЬНО. В заявлении об увольнении предлог "с" - НЕ ПИШУТ. Вас принять могут С ОПРЕДЕЛЁННОЙ ДАТЫ, а увольняют ОПРЕДЕЛЁННЫМ ДНЁМ.
Как можно уволить человека С 15.06.2015? И сколько - год, два, пять лет?
Именно поэтому лучше переписать, указав "Прошу уволить меня 30.06.2015". Дату поставьте 15.06.2015.
Как можно уволить человека С 15.06.2015? И сколько - год, два, пять лет?
Именно поэтому лучше переписать, указав "Прошу уволить меня 30.06.2015". Дату поставьте 15.06.2015.
Виктор Зубченко
50 957
Елена Петрова
Если 30-го, то дату надо ставить 16.06.15. В моем вопросе путаница немного, так как писал его, нахватавшись "знаний" из интернета, а в нем оказывается не все правда. Теперь я знаю точно, как правильно: если заявление пишется 15го числа, то первый день отработки начинается 16-го. В заявлении надо написать: "прошу уволить 29.06.15. Дата: 15.06.15." Вот такие дурочки с филькиными грамотами, которые подсказали мне написать неправильно заявление, сидят у нас в офисах...
Все зависит от того, когда Вы написали заявление. Если заявление говорит об увольнении 15 июня и написано за две недели до этого, то последний день 15 июня.
Согласно ТК РФ, работник должен уведомить работодателя об увольнении не менее чем за две недели.
Поэтому, если работодатель получил заявление 11 июня, с просьбой уволить 15го, он может отказать в этом, и уволить согласно ТК РФ, через две недели со дня уведомления об увольнении.
Однако, по согласованию с работником, работодатель может уволить его раньше, т. е. менее чем за две недели.
Согласно ТК РФ, работник должен уведомить работодателя об увольнении не менее чем за две недели.
Поэтому, если работодатель получил заявление 11 июня, с просьбой уволить 15го, он может отказать в этом, и уволить согласно ТК РФ, через две недели со дня уведомления об увольнении.
Однако, по согласованию с работником, работодатель может уволить его раньше, т. е. менее чем за две недели.
Ты просто пишешь, что хочешь уволиться и в конце дату написания заявления. Обычно устно отсчитывают 2 нелели
Андрей Дёмин
522
Елена Петрова
То, что я написал "с 15" и дату поставил 15, то отсчет пойдет с 16-го и послдений день работы 29? В трудовой укажут 29-е?
Андрей Дёмин
28е
Андрей Дёмин
С 15го числа считается
Похожие вопросы
- Здравствуйте. Могут ли восстановить беременную девушку на работе если она сама написала заявление по собств. желанию?
- 8 ноябр я написала заявление по собств желанию, а 18 нояб меня положили в больницу на сохранение, когда писала заявлен
- На работе кое-кто меня не взлюбил, настучал, начальник предложил написать заявление по собств. желанию, я и написала с
- Написал заявление по собств.желанию. 2 11 09 Чтобы Расторгнули труд договор 20 11 09 В какой срок я могу забрать заявлен
- Меня вынудили написать заявление по собственному желанию
- Начальство настаивает чтоб мы написали заявление по собственному желанию задним числом
- Меня заставляют написать заявление по собственному желанию.Работала 5 лет.
- Если меня принуждают написать заявление по собственному желанию.
- Работодатель предлагает написать заявление по собственному желанию.
- Начальник потребовал написать заявление по собственному желанию