По своему незнанию писал под диктовку, да и "на нервах" был - не думалось... По дороге домой "пришло в голову", что заявление было написано неправильно. Ведь, это при устройстве на работу надо писать "с ..." . Это число и будет считаться первым рабочим. А если при увольнении, то "с ..." - тоже последний рабочий день.
Но работодатель настаивает на 2 нед. отработке. Ведь он же может меня обмануть, записав в Ткнижку день увольнения 15.06.2015 и не заплатив мне ничего за отработку.
Но с другой стороны, дата написания заявления написана 15.06.2015. Суд же будет на это смотреть, а по закону после подачи заявления начинается отсчет 2-х недель (со след. дня). А если на суде работодатель скажет: "он у нас не отрабатывал, уволился 15-го".
Завтра хочу переписать заявление, написав: "прошу уволить 29.06.2015. Дата: 15.06.2015. А если работодатель откажет мне в этом? 16-го на работу не выходить, раз 15-е мой посл. рабочий день?
У вас советов спрашиваю. Завтра, если откажет, буду звонить в ТКомитет.
Трудовое право
Надо ли переписывать? Написал в заявлении "прошу уволить с 15.06.2015. Дата 15.06.2015". +
Ведь, это при устройстве на работу надо писать "с ..." - не надо. Заявление -это свободная форма изьявления, пишеться в свободной форме, но! если вы напишите НЕ понятно как то 1. Работодатель примет заявлене, но письменно попросит вас уточнить дату вам придеться псать ЕЩЕ одно заявление (новое с уточнениями даты) это обязанность для работодателя, если в заявлении стоит не понятная дата приема или увольненения с предлогом "С".
2. Работодатель вообще не примет ваше заявление и сразу попросит написать новое, если вы приносите его сами, а не посылаете курьером/почтой или ковре самолете с джином.
Вы не один такой Вася) сотрудники часто путают когда, как писать поэтому работодатель и обязан письменно уточнять (такая обязательная после заявленско-увольненская перепсках в рамках норм ТК РФ) Никогда не пишите предлог "С" в заявлениях.
2. Работодатель вообще не примет ваше заявление и сразу попросит написать новое, если вы приносите его сами, а не посылаете курьером/почтой или ковре самолете с джином.
Вы не один такой Вася) сотрудники часто путают когда, как писать поэтому работодатель и обязан письменно уточнять (такая обязательная после заявленско-увольненская перепсках в рамках норм ТК РФ) Никогда не пишите предлог "С" в заявлениях.
Ну если заявление подписано руководителем то и не заморачивайся
Татьяна Кузнецова
В смысле? Он может меня обмануть, не заплатив за отработку.
Мой вам совет: прежде, чем что-то написать, посоветуйтесь со специалистами. Есть умный и полезный сайт по КДП, которым лично я успешно пользуюсь с апреля 2010.
Александр Кисляков
50 957
Не парьтесь. Все понятно вы написали и ясно выразили свою волю... Работодатель должен поставить визу в серьезной конторе... так что не морочтесь все тип-топ.
Если попросит отработать 2 недели, то на заявлении должно быть резолюция "хозяина",типа "с отработкой 2 недели". Если ничего такого нет, то 16-го можешь на работу не ходить. Только 15-го у тебя должна быть и книжка и деньги на руках. Ну, книжка точно.
Похожие вопросы
- Я работающий пенсионер, написал заявление на увольнение 11.05.2013, прошу уволить с 15.05.13.
- Я написала заявление ПРОШУ УВОЛИТЬ МЕНЯ ПО СОБСТВЕННОМУ желанию 25.10.08
- помогите написать на украинском? прошу уволить по собственному желанию в связи с уходом на пенсию .
- Я написала заявление ПРОШУ меня УВОЛИТЬ по собственному желанию
- Меня вынудили написать заявление по собственному желанию, формулировка такая - "Прошу уволить меня по собственному желан
- В заявлении на увольнение написано: прошу уволить с 20 ноября. Будет ли 20 последним рабочим днем?
- Пожалуйста, подскажите! Я написала заявление об увольнении 1.02 "Прошу уволить меня С 12 февраля", 12 надо работать?
- В заявлении об увольнении по собственному желанию указана дата увольнения 12.01.2012. Работодатель уволил 11.01.2012.
- А в заявлении на увольнение пишется число, с которого просишь уволить, уже с учетом 2 недель, которые должен отработать?
- заявление на увольнение псж принято 19 августа, указано "прошу уволить с 3 сентября". Когда последний рабочий день?