Будет ли выплачена компенсация за отпуск?

11 месяцев - это полнейший бред. В настоящее время достаточно отработать 6 месяцев, чтобы возникло право на отпуск. Первый отпуск у Вас с 6 сентября 2015 года.

замена очередного отпуска денежной компенсаций ТК РФ не допускается, компнесация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении. право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает после 6 месяцев непрерывной работы и предостаивть отпуск обязаны до окончания текущего рабоочего года, т. е право на отпуск возникает у вас с 7 августа и до 5 февраля 2016 г. работодатель обязан вам этот отпуск предоставить.
в случае производственной необходимости очередной отпуск, с согласия работника, может быть перенесен на следующий год. также, по соглашению между работником и работодателем отпуск за первый год работы может быть предотсавлен и до истечения 6 месяцев.
таким образом, заменить отпуск денежной компнесацией права не имеют, могут либо, с вашего согласия, предоставить вам отпуск в этом году вместе со всеми с 15.06, либо присоединить отпуск за первый рабочий год к отпуск за второй рабочий год и в июне 2016 г. предоставить вам отпуск сразу за два года, либо пусть ищут возможность отправить вас в отпуск до окончания текущего рабочего года

для отпуска не обязательно отрабатывать 11 мес.
Это на усмотрение работодателя.

В отпуск обычно ходят по утвержденному графику.

-компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают только при увольнении.
-оплачивают только количество отпускных дней

Можешь идти в отпуск в декабре, когда 11 месяцев отработаешь.

Никакого отпуска 6 сентября вы не получите! Т. к. ТК РФ не содержит статьи ОБЯЗЫВАЮЩЕЙ работодателя предоставить е/отпуск по истечении 6 мес. работы, вот так!! Иметь право на е/о и получить его в "натуре" согласитесь разные вещи!