В соответствии с частьбю 2 статьи 1258 ТК РФ: "Работодатель ОБЯЗАН на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором".
Так что, Вашей дочери полагается до 5 дней отпуска, но только без сохранения заработной платы.
Трудовое право
Обязанна ли администрация предоставить мне один день на свадьбу моей дочери и на каких условиях?
За свой счет если что возьми, дают три дня, но это мало очень.
Виктор Опалев
83 415
Не обязана. Мой папа, в день, когда была моя свадьба, работал.
Фарид Б . . В
68 607
Не обязана. Свадьба- это семейный праздник. Как день рождения.
Администрация МОЖЕТ предоставить вам день по доброте душевной, но не обязана.
Администрация МОЖЕТ предоставить вам день по доброте душевной, но не обязана.
На работе? Что за администрация?
Если на работе - неоплачиваемый отпуск до 5 дней.
Если на работе - неоплачиваемый отпуск до 5 дней.
Дмитрий К
67 584
Не обязана ни на каких условиях - но по договоренности может.
ст. 128 По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Ключевое слово - может...
К сожалению свадьба Вашей дочери не относится к условиям, при которых работодатель ОБЯЗАН предоставить Вам день без сохранения заработной платы. (см. ответ Людмилы)
Заявление можете написать, но работодатель вправе Вас не отпустить.
Ключевое слово - может...
К сожалению свадьба Вашей дочери не относится к условиям, при которых работодатель ОБЯЗАН предоставить Вам день без сохранения заработной платы. (см. ответ Людмилы)
Заявление можете написать, но работодатель вправе Вас не отпустить.
Сергей Лазарев
20 169
Если жениться будете вы, то тогда в зависимости от кол. договора. У нас, например, 5 дней давали раньше, сейчас только 3.
Похожие вопросы
- Пришел вызов на установочную сессию. Должны ли предоставить мне 4 дня отпуска с сохранением заработной платы?
- Обязана ли администрация предоставить другую работу специалисту(ИТР), женщине, имеющей ребенка до 14 лет,
- Входят ли в 5 календарных дней на свадьбу воскресение и праздничный день? или имеется в виду 5 рабочих дней????
- Дают ли на работе оплачеваемые выходные дни на свадьбу? Кто знает точно? 128 ст.ТК говорит о 5-ти днях но неоплач.
- В связи с ЧС в сельской Администрации работникам увеличили рабочий день на два часа. На сколько это законно?
- 3 дня отгула на свадьбу. привет. подскажите должен ли предоставить мне работодатель 3 опалчиваемых дня на мою свадьбу?
- Я работаю 3 месяца, у меня начинается сессия, обязанна организация предоставить мне учебный отпуск?
- Должна ли организация предоставить выходные дни, если у сотрудника свадьба?
- Сколько предоставить дней за сдачу крови в выходной день?
- я девушка беременная, мне не дают сокращенный рабочий день, предоставила справку с женской консультации по сокра рабоч дня